Fachgebietsleiter Personalentwicklung in Erfurt bei TEAG Thüringer Energie AG

Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.

• Verantwortung für die Führung und Entwicklung der zugewiesenen Mitarbeiter
• Ausgestaltung, Entwicklung und Steuerung der Ausrichtung des Fachgebietes
• Koordinator für Themen der Fach- und Führungskräfte bei PE-Projekten, Changeprozessen, Veranstaltungen, Workshops u. a. einschließlich ggf. Mitarbeit in diesen Themen
• Gesamtverantwortung für die Steuerung des Personalentwicklungskonzeptes in der TEAG-Gruppe
• Begleitung und Steuerung von Mediations-, Teamentwicklungs- und Mentoringprozessen
• Anbahnung und Durchführung von Coachingmaßnahmen für Führungskräfte und Potenzialträger
• Entwicklung, Durchführung und Begleitung von Assessment-Verfahren

• Master/Diplom in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Wirtschaftspsychologie bzw. vergleichbare Fachrichtung
• Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation sowie Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Wissensvermittlung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
• Fundierte Fachkenntnisse in der Personalentwicklung und deren Instrumente
• Erfahrung im Bereich Training, Coaching, Teamentwicklung
• Moderationsausbildung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Change Management
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Kenntnisse Wirtschaftspsychologie, Coaching, Coachingausbildung ist wünschenswert
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungskraft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Kommunikative und soziale Kompetenz
• Führerschein Klasse B

Was bieten wir an:

• Umfangreiche Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten (nach Servicezeit)
• Attraktive Entlohnung nach Tarif, 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
• Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildung über die eigene Akademie)
• 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend unserer Betriebsvereinbarung)
• Modernste technische Ausrüstung und spannende Großprojekte
• Fahrradleasing und kostenloses Stromtanken im Rahmen der gesetzlichen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Betriebskindergarten und Betriebsarztpraxis
• Bonus bei Bezug von TEAG-Produkten
• Attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung

Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Zur Wahrung Ihrer Interessen können Sie uns gern bereits im Rahmen der Bewerbung mitteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt.

Sollten Sie Interesse an der o. g. Stelle haben, dann bewerben Sie sich bitte auf unserem Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.