Trainee Strategie (/k.A.) in Berlin bei ressourcenmangel

Wen wir suchen.

Wer wir sind.

Wir sind eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit digitalen Wurzeln und über 300 Mitarbeiter:innen an sechs Standorten. Gegründet 2004. Weit, weit im Osten. Findest du uns nun in Berlin, Dresden, Hamburg, Düsseldorf, Stuttgart und Gütersloh. Unsere Kunden: Von Ministerien und Verbänden, über Hidden Champions bis zu den Leuchttürmen der deutschen Wirtschaft. Wir sind in der Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation und Entwicklung zuhause. Wir entwickeln für unsere Kunden Kampagnen, digitale Plattformen und redaktionelle Konzepte. Wir betreuen sie in Phasen des Wandels oder akuten Krisen. Ressourcenmangel ist Vorreiter bei New Work und allen Fragen von Gleichstellung und Diversity. Wir sind Erstunterzeichner des AD-GIRL Manifestes und aktives Mitglied in allen relevanten Branchenverbänden.

Was wir bieten.

Spannende Projekte. Sinnvolle Projekte. Anspruchsvolle Projekte. Und dazu: ganz viel Verantwortung. Für einen oder sogar mehrere Kunden und relevante Kampagnen aus Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Projekte über echte 360 Grad: Websites, Microsites, Social Media, Print, Großfläche, PR,
Anzeige, Podcast und Event. Ganz vielleicht auch mal: ein Kugelschreiber mit QR-Code. Never say never.
Arbeit ist für uns kein Ort. Wir leben mobiles Arbeiten. Klar: Wir lieben unser Office. Und Vieles klappt besser gemeinsam vor Ort. Aber allein sein, ist auch wichtig. Präsenzpflicht gibt es bei uns nicht. Du entscheidest, von wo aus du arbeitest.
Ob Teilzeit oder Vollzeit - es ist Deine Zeit. Wir sind flexibel und finden immer individuelle Lösungen. Denn „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ und
„Work-Life-Balance“ sind für uns keine abstrakten Ziele, sondern Rahmenbedingungen, an denen wir unsere Arbeit ausrichten.
Wir übergeben Verantwortung. Und zwar in echt. Wir sind ein Team und kennen unsere Stärken. Wenn alle anpacken wird’s besser. Und macht auch gleich mehr Spaß.
Herausforderungen sind gut. Passendes Training noch besser. Wir wollen uns immer weiterentwickeln. Stillstand ist nicht so unser Ding. Deshalb gibt es bei uns Wissen und Können von Morgen – in Workshops und Seminaren.

Was zu tun ist.

Kommunikationsstrategie stellt als erstes immer zwei Fragen: Wen wollen wir erreichen? Und wie gelingt uns das? Diese Fragen beantworten wir im Team Strategie & Planung.

Um ehrlich zu sein: In der Regel kommen meistens noch ein paar Fragen mehr dazu. Und der Weg zu den Antworten ist auch nicht immer die kürzeste Verbindung zwischen A und B. Aber wir mögen Fragen. Und wir machen uns gerne auf die Suche nach Antworten. Wenn du das auch so siehst, solltest du uns kennenlernen.

Um mehr über unsere Zielgruppen herauszufinden, führen wir im Team Strategie & Planung sowohl qualitative als auch quantitative Marktforschung durch – mit Recherche, Fokusgruppen und Online-Panels. Wir versuchen Hintergründe zu durchschauen, zum Beispiel bei einem komplexen Thema wie der Energiewende. Wir analysieren Trends und unseren Wettbewerb. Und wir versuchen zu verstehen, warum sich Menschen für X und nicht für Y entscheiden – bei Wahlen, bei Produkten, bei der Suche nach ihrem nächsten Job oder nach Informationen.

Um ein tiefes Verständnis für Märkte, Themen, Zielgruppen und Debatten zu entwickeln, musst du Fragen stellen und zuhören. Auf diese Weise lernst du am schnellsten.

Als Trainee wirst du diese Grundlagen lernen und in komplexe Themen einsteigen. Du wirst lernen, wie wir spannende Insights finden, daraus überzeugende Strategien entwickeln und diese in überzeugenden Präsentationen aufbereiten. Du wirst selbstständig arbeiten, aber nie allein, und du wirst, wenn alles gut läuft, schon bald eigene kleine Projekte übernehmen.

Kurzum: Bei uns kannst du das Handwerk als Strateg:in lernen und dir einen dauerhaften Platz in einem tollen Team sichern.

Was du mitbringst.