Referent/in im Beteiligungsmanagement (2023/05-2) in Bremen bei Senatorin für Bau Mobilität und Stadtentwicklung

zu besetzen.

Das Beteiligungsmanagement der Freien Hansestadt Bremen ist dezentral ausgerichtet, d. h. die senatorischen Dienststellen übernehmen im Rahmen der dezentralen Ressourcenverantwortung die Steuerung und Kontrolle der ihnen zugeordneten Beteiligungsgesellschaften und Eigenbetriebe. Hierzu zählt neben der Betreuung der Mandatsträger und Mandatsträgerinnen in den Aufsichtsgremien, der Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Geschäftsführungen sowie die Einführung und Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten zur Gewährleistung und Unterstützung einer effizienten Steuerung.

Aufgaben:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine entscheidungsfreudige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Interesse an den folgenden Aufgaben sind:

• Zuständigkeit insbesondere für die Mandatsbetreuung und Projektbegleitung mit Schwerpunkt in den Sparten Mobilität, Wohnungsbau und Stadtentwicklung
• Wahrnehmung der dezentralen Gesellschafterfunktion
• Weiterentwicklung und Nutzung der bestehenden Controllinginstrumente
• Mitwirkung an projektbezogenen Aufgabenstellungen, wie z.B. der Restrukturierung von Beteiligungen.
• Beteiligungscontrolling für Beteiligungen außerhalb der eigenen Ressortzuständigkeit

Sie bringen zwingend mit:

• ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder Diplom) mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Controlling oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

Des Weiteren erwarten wir:

• möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Unternehmenscontrolling, in der Jahresabschlussprüfung oder in der Beteiligungsverwaltung in vergleichbarer Position
• möglichst Branchenkenntnisse aus dem Bereich der zu betreuenden Unternehmen
• Fähigkeit, die Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit sowie die Rechtmäßigkeit der zu bewertenden Geschäftsentscheidungen zu beurteilen sowie diese auf Plausibilität prüfen zu können
• gutes Zahlenverständnis und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit sich in unbekannte Sachverhalte zügig einarbeiten zu können
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Selbstständigkeit

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• Verwaltungserfahrung

Das können Sie von uns erwarten:

• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• eine gute Work-Live-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung
• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Stabsstellenleiter, Herr Rosga (Tel.: 0421/361- 15082) sowie Frau Müller vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-89682) gerne zur Verfügung.

Bewerbungshinweise:
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur