Betriebswirtschaftliche Prüfer_in oder Verwaltungsprüfer_in bei Kreises Mettmann

Betriebswirtschaftliche Prüfer_in (m/w/d) oder Verwaltungsprüfer_in (m/w/d) bei Kreises Mettmann

Kreises Mettmann

Bewerbungsfrist:
10.11.2024

unbefristet

41 bzw. 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich)

A 12 LBesO NRW bzw. EG 11 TVöD

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Prüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Betriebswirtschaftliche Prüfer_in (m/w/d) oder
Verwaltungsprüfer_in (m/w/d)

mit dem Schwerpunkt IT-Prüfungen und Prüfung von Digitalisierungsprojekten.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Allgemeine Verwaltungsprüfung mit dem Schwerpunkt Digitalisierung, Prüfung der internen Kontrollsysteme und der eingesetzten IT-Programme sowie Unterstützung bei der begleitenden Prüfung von IT-Vergaben
Prüfung von Softwareanwendungen und begleitende Prüfung von IT-Projekten
Zusammenarbeit im Team bei gemeinsamen Fach- und IT-Prüfungen
Eigenverantwortliche Planung sowie Durchführung von Prüfungen, Erstellung von Prüfungsberichten, Durchführung von Schlussbesprechungen und Verfolgung der Umsetzung von vereinbarten Maßnahmen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der digitalen Prüfung und IT-Koordination für das Prüfungsamt

Diese Prüfungen führen Sie für den Kreis Mettmann sowie die Stadtverwaltungen Erkrath, Haan, Mettmann und Wülfrath durch.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder
erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
erfolgreicher Abschluss der Qualifizierung zur / zum Verwaltungsfachwirt_in oder
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) der Studienfächer Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder auf dem Gebiet öffentliche Verwaltungswirtschaft/Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns die Nachqualifizierung mit den Inhalten des zweiten Verwaltungslehrgangs vor oder
eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion und
eine anschließende mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. g. Qualifikation

Wir erwarten zudem:

Fachliche Kompetenz, insbesondere
- IT-Kenntnisse
- ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen der kaufmännischen Buchführung (Doppik) und des kommunalen Haushaltsrechtes bzw. die Bereitschaft, sich diese durch Fortbildung schnellstmöglich anzueignen
- Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik, IT-Koordination oder Organisation
- Kenntnisse der Organisation einer Kommunalverwaltung
- Grundkenntnisse im Haushaltsrecht und im Vergaberecht
- Kenntnisse kommunaler Finanzverfahren (z.B. SAP, H+H proDoppik, ab-data)
Persönliche Kompetenz undsoziale Kompetenz, insbesondere
- hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Interesse an Netzwerkarbeit
- Interesse an Digitalisierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzfreude

Wünschenswert wären:

Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik, IT-Koordination oder Organisation
Kenntnisse der Organisation einer Kommunalverwaltung
Grundkenntnisse im Haushaltsrecht und im Vergaberecht
Kenntnisse kommunaler Finanzverfahren (z.B. SAP, H+H proDoppik, ab-data)

Weiterhin verfügen Sie über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihren privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung im Dienst einzusetzen.

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
eine betriebliche Altersvorsorge
flexible und familienfreu