Sachgebietsleitung Stadterneuerung bei Stadt Regensburg

Stadt Regensburg

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung in der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen eine/-n Leiter/-in (m/w/d) für das Sachgebiet Stadterneuerung.

Die Förderung der städtebaulichen Sanierung bzw. Erneuerung (Städtebauförderung) und einer angemessenen Wohnraumversorgung sowie die Schaffung von Transparenz auf dem Mietwohnungsmarkt sind die Hauptaufgaben der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen.

Der Aufgabenschwerpunkt des Sachgebiets Stadterneuerung besteht in der Vorbereitung, förmlichen Festlegung und Aufhebung von städtebaulichen Sanierungsgebieten gem. BauGB einschließlich der Koordinierung der Sanierungsmaßnahmen sowie der technischen Betreuung von Städtebauförderungsmaßnahmen. Außerdem wird die Zusammenarbeit mit der „Arbeitsgemeinschaft Historische Städte“, die aus den Städten Bamberg, Görlitz, Lübeck, Meißen, Regensburg und Stralsund besteht, koordiniert.

Stellenausweisung: EG 10 TVöD

Befristung: Zunächst für voraussichtlich 1,5 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Leitung des Sachgebiets Stadterneuerung
• Erledigung aller notwendigen Arbeiten einschließlich Durchführung des Verfahrens für die Vorbereitung, förmliche Festlegung, Maßnahmenumsetzung und Aufhebung von Sanierungsgebieten (nach § 140 ff. BauGB) und Erhaltungssatzungen (§ 172 BauGB) einschließlich der Ermittlung von Ausgleichsbeträgen
• Technische Betreuung von Städtebaufördermaßnahmen bis zur Schlussabnahme, technische Prüfung der Auszahlungsvoraussetzungen und der Schlussabrechnungen
• Federführende Sachbearbeitung bei allen einschlägigen Städtebauförderprogrammen (außer dem Programm Sozialer Zusammenhalt)
• Beobachtung aktueller Entwicklungen im Bereich der Städtebauförderung auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene mit Sondierung und Analyse im Hinblick auf Fördermöglichkeiten sowie deren Umsetzung für planerische und bauliche Vorhaben der Stadt
• Unterstützung der Ämter im Planungs- und Baureferat bei konkreten Anfragen, bei der Entwicklung sowie Unterstützung bei der administrativen Abwicklung geförderter Projekte
• Vertretung des Planungs- und Baureferates in nationalen und europäischen Netzwerken; Austausch mit anderen Städten sowie relevanten Institutionen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene (für den Aufgabenbereich Stadtentwicklung und Städtebauförderung)
• Öffentlichkeitsarbeit zu geförderten Vorhaben des Planungs- und Baureferates

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/ Bachelor) in den Bereichen Raumplanung, Architektur, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Zudem erwarten wir:

• Fundiertes Fachwissen und Verwaltungserfahrung
• Umfangreichen Kenntnissen zur Denkmalpflege wünschenswert
• Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität
• Zur Durchsetzung der erarbeiteten planerischen Zielsetzungen und Klärung strittiger Angelegenheiten sind Überzeugungsvermögen und Verhandlungsgeschick unabdingbar
• Verbindliches Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Gute Anwenderkenntnisse bei den Standard-EDV-Programmen
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level)

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024)
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zur Telearbeit
• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz