Personalreferent:in Schwerpunkt Recruitment | 4-Tage-Woche in Köln bei Deutsche Reihenhaus AG

Personalreferent:in (w/m/d) Schwerpunkt Recruitment | 4-Tage-Woche in Köln bei Deutsche Reihenhaus AG

Deutsche Reihenhaus AG

Wir haben viel vor. Sie auch?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!

Zur Verstärkung unseres Teams Personal suchen wir Sie als:

Personalreferent:in (w/m/d) Schwerpunkt Recruitment (Voll- oder Teilzeit) mit 4-Tage-Woche am Standort Köln.

Das erwartet Sie:

Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
Spannende Aufgaben im Team Personal mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag), bei Teilzeit individuell angepasst
Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
Teamreisen- und Events
24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag
Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)
Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie organisieren und betreuen den Recruiting-Prozess für unsere verschiedenen Berufsgruppen, indem Sie
Stellenanzeigen mitgestalten und auf den passenden Online-Portalen schalten
Active Sourcing über LindedIn und XING nutzen
Gespräche mit geeigneten Kandidat:innen zum gegenseitigen Kennenlernen organisieren und führen, um sie für uns zu begeistern
das gesamte Bewerbungsverfahren intern und extern transparent durchführen und eine exzellente Candidate Experience sicherstellen
Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei relevanten Personalthemen
Sie bearbeiten eigenständig Personalmaßnahmen wie zum Beispiel die Erstellung von Verträgen und Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten und pflegen unsere digitalen Personalakten
Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategien, unseren Arbeitgeber-Auftritt und unsere Candidate Experience weiter
Sie steuern kreative Ideen bei und unterstützen bei der Umsetzung von innovativen HR-Projekten und -Prozessen

Das bringen Sie mit:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in den Themen Personalauswahl, Bewerbermanagement und Personalbetreuung
Sie kommunizieren erfolgreich mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und haben Freude am Umgang mit Menschen
Sie sind kein:e Einzelkämpfer:in, sondern sehen sich als Teil eines Teams
Sie haben eine hohe Affinität zu Social-Media-Kanälen, idealerweise LinkedIn und XING
Sie haben Spaß und/oder Interesse an digitalen Lösungen und Weitentwicklungen im HR-Bereich
Außerdem zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus: Ihr Denken und Handeln ist in hohem Maße kooperativ, Sie arbeiten strukturiert und selbständig und sind vertrauenswürdig, nett und humorvoll

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Leistungen: