Kaufmännische Mitarbeiterin / Kaufmännischen Mitarbeiter im Forderungsmanagement in Deutschland bei Universitätsklinikum Tübingen

Universitätsklinikum Tübingen

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Wir suchen für den Geschäftsbereich Finanzen zum 01.02.2024 eine/einen

Kaufmännische Mitarbeiterin / Kaufmännischen Mitarbeiter im Forderungsmanagement (w/m/d)

in der Abteilung B2 Patientenverwaltung in der Beitreibung in Teilzeit mit einem Beschäftigungsunfang von 50% und unbefristet.

Die Abteilung B2 Patientenverwaltung ist zuständig für die administrative Patientenaufnahme sowie die Abrechnung von Krankenhausleistungen gegenüber unterschiedlichen Kostenträgern (gesetzlichen Krankenkassen, privaten Krankenversicherungen, Selbstzahlern usw.). Die Abteilung gliedert sich in Patientenaufnahme, Abrechnung, Krankenhausliquidation und Forderungsmanagement.

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung von Forderungen
Prüfung und Einleitung des gerichtlichen Mahnverfahrens
Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
Korrespondenz mit Patientinnen und Patienten, Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, Gerichtsvollzieherinnen und Gerichtsvollziehern
Wirtschaftliche, effektive und akribische Aktenprüfung
Kreativität und Innovation in der Forderungsbeeitreibung

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte oder Rechtsanwaltsfachangestellter oder kaufmännische Ausbildung
Idealerweise Berufserfahrung im außergerichtlichen und gerichtlichen Mahnverfahren
Kenntnisse im Zwangsvollstreckungs-, Insolvenz- und Zivilrecht
Selbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
Anwendung in SAP sind von Vorteil
Erfahrungen mit digitalen Prozessen

Ihre Vorteile bei uns:

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Kontakt bei Fragen:
Frau Denk
07071 29-87032

Bewerbungsfrist: 31.01.2024

Wir freuen uns auf die Bewerbung an Herrn Markus Trautmann
mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 3895.

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