Junior Sales Manager*in B2B (a) in Berlin bei Oviva

Du bist leidenschaftlich am Vertrieb von digitalen Therapien interessiert? Du möchtest in einem schnell wachsenden Unternehmen als Sales Manager*in arbeiten? Dann bist du bei Oviva genau richtig!

Wer ist Oviva?
Um eine gesündere Zukunft für alle zu gewährleisten, ist es unsere Mission, Menschen mit gewichtsbedingten Erkrankungen die möglichst zugänglichste und effektivste Versorgung zu bieten. Warum? Weil jeder sein gesündestes Selbst verdient hat.

Durch die Kombination von Verhaltensänderungstherapie mit unserer einzigartigen Technologie, unserem unglaublichen Team leidenschaftlicher Mitarbeiter*innen und unserer innovativen Unternehmenskultur, schaffen wir erschwingliche und zugängliche App-basierte Gesundheitsprogramme zur Bekämpfung ernährungsbedingter Gesundheitsprobleme wie Adipositas und Diabetes Typ 2.

Wir sind innerhalb der Gesundheitssysteme tätig, um den Menschen Zugang zu der medizinischen Versorgung zu ermöglichen, die sie benötigen. Du wirst einer Organisation beitreten, die bisher über 500.000 Patient*innen behandelt hat und stetig weiter wächst.

Die Stelle

Da wir mit unserer digitalen Adipositas-Therapie stark in Deutschland wachsen, suchen wir eine*n enthusiastische*n und motivierte*n Junior Sales Manager*in B2B (a), um den Vertrieb unserer Therapie bei Ärzt*innen weiter voranzutreiben. Du erhältst dein eigenes Arzt-Gebiet in Deutschland und sorgst über den Telefonvertrieb dafür, dass Oviva in diesem Gebiet bekannter wird. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, uns auf dieser neuen Reise zu begleiten.

Deine Aufgaben

• Aufbau langfristiger Beziehungen mit Arztpraxen (telefonisch und persönlich vor Ort), damit sie erfolgreich und kontinuierlich Oviva an ihre Patient*innen verschreiben

• Kontinuierliche Schärfung von Ovivas Kommunikations- und Betreuungstaktik durch regelmäßige Feedbackschleifen im Team

• Erfassung von Feedback und Vorschlägen von Ärzt*innen

• Regelmäßiges Pflegen der Kontakte und Aktivitäten im CRM-System

• Durchführung von Schulungen mit Praxisteams

• Unterstützung des Teams bei der Durchführung von Messen und Kongressen

Dein Profil

• Du hast eine Leidenschaft für den Vertrieb und Aufbau von Beziehungen zu medizinischen Fachkräften

• Du kannst Erfolge im Vertrieb im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie oder in verwandten Branchen nachweisen

• Du hast ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten

• Du bringst Anpassungsfähigkeit mit und hast die Bereitschaft, ständig dazuzulernen

• Du bist offen dafür ca. 1x im Monat, mindestens aber 1x im Quartal in unser Büro nach Berlin für Team Meetings zu kommen

Deine Perspektiven

• Die Chance, von der Pike auf einen Service-orientierten Vertrieb und Key-Account-Management zu lernen

• Die Möglichkeit, dich zum Experten im Bereich Digitale Gesundheitsanwendungen und unterstützt aktiv die Digitalisierung des Gesundheitswesens zu entwickeln

• Starke berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein tiefer Einblick in die Arbeitsweisen eines Scale-Ups / Start-Ups mit herausfordernden Zielen

• Eine positive, dynamische und offene Unternehmenskultur

• 30 Urlaubstage

• Möglichkeit remote / von Zuhause aus zu Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Ein attraktives Gehalt mit einer variablen Komponente

(a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig (a) = everyone

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen arbeiten möchten, und wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass die meisten unserer Teammitglieder die Arbeit bei Oviva weiterempfehlen würden. Wir tun dies, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, im Vordergrund halten:

Wir stellen unsere Patient*innen in den Mittelpunkt, wir messen und verbessern, wir gehen es gemeinsam an.

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

Oviva engagiert sich f