Mitarbeiter*in Besucherservice / Kunstvermittlung bei Landeshauptstadt München

Verfahrensnummer: 10529

Ihr Einsatzbereich:

Kulturreferat, Abteilung 1, Burgstraße 4 und Marienplatz 8 (Rathausgalerie), 80331 München

Die Landeshauptstadt München

München. Boomt. Pulsiert. Wächst. Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen. Mehr als 43.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland.
Bei der LHM immer im Mittelpunkt - der Dienst an den Menschen. Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2.000 weiteren Dienststellen. Wir arbeiten für München, unser Kindl.
Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung. Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik. Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf. Sicher, sozial und spannend.

Was erwartet Sie

Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption und Durchführung von Kunstvermittlungsformaten sowie die Organisation des Besucherservices für einen städtischen Ausstellungsraum für zeitgenössische Kunst. Daneben wirken Sie mit bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.

Aufgrund der Besonderheit des Aufgabenbereiches erfolgt die Einbringung der Arbeitszeit zum Teil auch außerhalb der Kernarbeitszeiten, z.B. am Abend, am Wochenende oder Feiertagen.

Was bieten wir Ihnen

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr. 9a TVöD
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in

Entdecken Sie hier noch weitere Benefits.

Sie verfügen über

• eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Pädagogik, bevorzugt mit Zusatzqualifikation in den Bereichen Kulturpädagogik oder Kunstvermittlung oder
• eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in den Bereichen Kultur und Tourismus oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n oder
• eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige rechtlich geprägte oder kaufmännische Ausbildung in einem Büroberuf oder
• eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in einer Bürotätigkeit oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Steuer-, Rechtsanwalts-, Notar-, Patentanwalts-, Sozialversicherungsfachangestellte*n oder
• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Büromanagement mit der Anerkennung "Fachprüfung I" oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I oder
• einen erfolgreichen Abschluss zur*zum Rechtsfachwirt*in

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: im Bereich der zeitgenössischen Bildenden Kunst sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit Standard-Software-Programmen sowie mit ausstellungstechnischen Geräten (z.B. Beamer etc.), Erfahrungen hinsichtlich der Konzeption und Durchführung von Kunstvermittlungsangeboten
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Organisationsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit

Von Vorteil sind

• Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache
• Fachkenntnisse von Kunstvermittlungsformaten
• Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung in den Bereichen Kulturpädagogik oder Kunstvermittlung nach Abschluss der Qualifikation

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der La