Release Train Engineer BI in Hamburg bei R+V Allgemeine Versicherung AG

Release Train Engineer BI (m/w/d) in Hamburg bei R+V Allgemeine Versicherung AG

R+V Allgemeine Versicherung AG

Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der R+V Versicherung

Starker Arbeitgeber, starke Gemeinschaft.

www.berufserfahrene.ruv.de

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Release Train Engineer BI (m/w/d)

Standort: Hamburg

Breit gefächert: Ihre Aufgaben

Methodische Führung unseres Agile Release Trains (ART) Data & Analytics mit aktuell sechs agilen Teams
Enger Austausch & Coaching der Scrum Mastern der Teams
Gestaltung des ART als Teil des Leadership-Teams bestehend aus Business Owner, der SAE's, und Produkt Manager
Organisation und Moderation aller ART internen Veranstaltungen
ART übergreifender Austausch mit der RTE Gilde
Weiterentwicklung der agilen Organisationsstruktur und Etablierung der agilen Denk- & Arbeitsweise in den Teams
Aufbau und Weiterentwicklung von Art-übergreifenden Prozessen innerhalb des ART
Erarbeitung und Etablierung von KPI zur Steuerung des ART

Bestens aufgestellt: Ihr Profil

Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im agilen Umfeld sowie Erfahrung in der Leitung mehrerer agiler Teams und Erfahrung als Scrum Master
Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks (insbesondere SAFe (Scaled Agile Framework) und Scrum)
Erfahrung im Versicherungsumfeld wünschenswert
Certified SAFe 4 Release Train Engineer (RTE) oder die Bereitschaft, diese Zertifizierung innerhalb von 12 Monaten zu erlangen
Ausgeprägte Team- und Kommunikationseigenschaften als Coach, Mentor, Moderator und Vermittler, verbunden mit einem guten Durchsetzungsvermögen
Gute Englisch Sprachkenntnisse

Unser Angebot für Ihren Einsatz:

Wir haben den aktuellsten Tech Stack und entwickeln innovative Anwendungen für die Versicherung der Zukunft. Wir sind ein bunter Haufen, lieben die IT und bringen neue Technologien in die R+V. Eine Kleiderordnung o. ä. gibt es bei uns nicht. Unser Team trägt Hoodies oder T-Shirts und arbeitet im Schnitt 38h/Woche mit großem Homeoffice-Anteil. Dabei pflegen wir eine "Du"-Kultur in unserer IT-Community und schätzen den Austausch zu neuen Technologien und Arbeitsformen.

Benefits:

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad / Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Radpflegestation sowie Parkhaus & E-Ladestation.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Baristabars.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.