2 Funktionen zur Unterstützung der Wiederbewaldung im Fachbereich IV bei Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein Westfalen Zentrale Münster

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehört zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner landesweit für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz im Wald aller Besitzarten zuständig.

Zu den besonderen Aufgaben von Wald und Holz NRW zählt die Erhaltung des Waldes und das Sicherstellen der Wiederbewaldung kahlgefallener Flächen. Für diese Aufgabe stellt Wald und Holz nach der Großkalamität der vergangenen Jahre Unterstützungskräfte ein.

Der Dienstort wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens individuell festgelegt.

Aufgabenschwerpunkte:

• Mitwirkung an der Entwicklung eines systematischen landesweiten Monitoringkonzepts für die Wiederbewaldungsflächen
• Mitwirkung an der Entwicklung eines Konzepts für die Wiederbewaldungsberatung sowie die Beratung zur Strukturverbesserung/forstwirtschaftlichen Zusammenschlüssen
• Durchführung von Praxistests der entwickelten Technik und Methodik
• Entwicklung von Schulungsmaterialien
• Dozententätigkeit bei Vorbereitungslehrgängen für Wiederbewaldungshelfer
• Schnittstellenfunktion zwischen der für das Wiederbewaldungsmonitoring zuständigen Stelle (FB IV, Team Walderhaltung) und den Wiederbewaldungshelferinnen und –helfern
• Qualitätssicherung im Wiederbewaldungsmonitoring und bei der Wiederbewaldungsberatung
• Sicherstellung eines homogenen und konsistenten Aufnahmeverfahrens in allen Landesteilen
• Unterstützung der FBB-Leitungen im Aufgabenfeld Wiederbewaldungsberatung
• Unterstützung des Regionalforstamtes bei der Vorbereitung und der Koordination der Wiederbewaldung
• Evaluation des Verfahrens und Beratung des Fachbereichs zur Optimierung

Fachliches Anforderungsprofil:

• abgeschlossenes Diplom- / Bachelor- / Masterstudium der Forstwirtschaft / Forstwissenschaft
• langjährige Erfahrung in einer Forstverwaltung mit Führungsverantwortung ist von Vorteil

Persönliches Anforderungsprofil:

• Ausgeprägte Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Nutzung eines außendiensttauglichen Tablet-Computers
• Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von NRW, ggfls. unter Nutzung des eigenen Kraftfahrzeugs gegen Kostenerstattung nach den Regelungen des Landesreisekostengesetzes

Wir bieten Ihnen:

Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und funktionsbezogenem Einsatz im vorgesehenen Umfang bis nach Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet.

Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich anschließende Auswahlverfahren beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung möglichst in einem pdf-Dokument mit max. 12 MB übersandt wird und dass cloud-gestützte Bewerbungen oder solche, die komprimierte Dateien enthalten, aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden können.