Trainee Netztechnik * in Rendsburg bei Schleswig Holstein Netz

Die Schleswig-Holstein Netz AG leitet als Netzbetreiber Strom und Gas zu 2,8 Millionen Menschen in Schleswig-Holstein. Zusätzlich bieten wir technische Dienstleistungen im Bereich Strom und Gas an, zum Beispiel den Bau und Betrieb von Umspannwerken oder Trafostationen mit passenden Services, kommunale Straßenbeleuchtung sowie Wallboxen für klimafreundliche E-Autos. Unser Team besteht aus über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vielen Standorten in ganz Schleswig-Holstein und in unserer Zentrale in Quickborn. Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe im Norden und unterstützen landesweit viele soziale Projekte. Als Partner der Energiewende haben wir bereits zehntausende Windräder und Solaranlagen an unser Stromnetz angeschlossen. Wir engagieren uns in Innovationsprojekten für mehr Klimaschutz und werden selbst bereits 2030 klimaneutral sein.

Werde Teil der Energiewende und arbeite mit uns daran im Norden ein klimaneutrales Netz zu entwickeln, dass uns zukünftig aus 100 % Erneuerbarer Energie versorgt. Für unser 24-monatiges Traineeprogramm an den Standorten Quickborn oder Rendsburg suchen wir zum 01.10.2024 Trainees (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 14.07.2024.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Gemeinsam mit dir planen wir das Traineeprogramm, wobei der Schwerpunkt deiner Tätigkeit im Bereich Netztechnik liegen wird

• Zu deinen möglichen Aufgaben gehören Themenstellungen aus den Bereichen Netzentwicklung, Projektmanagement, Netzsteuerung, Schutz- und Prozessdatentechnik, Digitalisierung und Innovation sowie Assetmanagement

• Im Rahmen des Programms erhältst du die Möglichkeit erste berufliche Einblicke in verschiedene Bereiche eines Verteilnetzbetreibers zu erhalten, von Kundenanschluss, Plan & Bau, Systemführung bis zur Digitalisierung der Netze und Daten-Plattform

• Du bist eingebunden in das aktuelle Tagesgeschäft und übernimmst auch projektbasierte Aufgaben

Das Traineeprogramm bietet

• Wir fördern deine berufliche und persönliche Entwicklung während des gesamten Programms durch einen persönlichen Mentor oder einer persönlichen Mentorin

• Du wirst die Möglichkeit erhalten, einen mehrwöchigen Konzerneinsatz zu absolvieren (z.B. bei Bayernwerk, E.ON, Westnetz)

• Du nimmst an gezielten Schulungen und Workshops zu Themen wie „Energiewirtschaft“, „Kommunikation“, „Agiles Projektmanagement" und „Künstlicher Intelligenz“ teil

• Bei regelmäßigen Netzwerktreffen kannst du dich mit den anderen Trainees austauschen und so dein Netzwerk erweitern

• Ausgezeichnete Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und eine überdurchschnittliche Vergütung sind für uns als Teil des E.ON-Konzerns selbstverständlich

Ein Background, der überzeugt

• Du verfügst über einen guten Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) im technischen Bereich z.B. in den der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, Energietechnik, Informatik, Bauingenieurswesen, oder Naturwissenschaft, z.B. Physik und Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

• Du bist IT affin und hast erste Erfahrung im agilen Projektmanagement gesammelt sowie verfügst über Kenntnisse zu Digitalisierungs- und Automatisierungstechnologien

• Interesse an energiewirtschaftlichen Zusammenhängen zu Themen wie Erneuerbare Energien, Netztechnik und Dekarbonisierung ist für dich eine Selbstverständlichkeit

• Du möchtest bei der Umsetzung unserer Mission „Partner für Klimaschutz“ tatkräftig unterstützen

• Du versetzt dich gerne in die Perspektive des Kunden, da die Zufriedenheit unserer Kunden für dich an erster Stelle steht

• Du möchtest die Möglichkeiten der Digitalisierung und Automatisierung nutzen, um Prozesse besser zu machen

• Mobilität in unserem Versorgungsgebiet durch einen Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab

Ein Umfeld das begeistert

• Offenheit und Teamgeist: Unsere Kultur lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und einer Begeisterung für das, was wir tun

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten

• Work-Life-Balance: Wir legen viel Wert darauf, dass wir Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)

• Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Das persönliche Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, deshalb achten wir täglich auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit - dabei v