Referent Changemanagement & Organisationsentwicklung in Stuttgart bei Evangelische Landeskirche in Württemberg

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegen beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.

Für das Referat 5.1 "Organisationsentwicklung, Vorstandsarbeit, Interne Dienste" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (w/m/d) Changemanagement & Organisationsentwicklung mit einem Beschäftigungsumfang von100 %.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung des Changemanagements im Oberkirchenrat und der gesamten Landeskirche
• Weiterentwicklung der Kulturleitsätze
• Durchführung von Workshops und Konzeption neuer Methoden
• Hilfestellung in den Abteilungen bei der Aufnahme und Umsetzung von Veränderungsprozessen incl. notwendiger Schulungsmaßnahmen
• Übernahme der Projektleitung bei zentralen Themen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Management, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Methodenkenntnisse im Bereich Konzeption und Durchführung von Workshops
• idealerweise Weiterbildung und vertiefte Kenntnisse im Bereich Coaching, Training und/oder Projektmanagement
• Kenntnisse im Bereich Kirchenrecht
• hohe Sozialkompetenz
• wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Unser Angebot

• Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist in Entgeltgruppe 12 bewertet
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
• Home-Office-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
• familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
• landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
• als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
• Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter karriere.elk-wue.de/Jobsuche/ . Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unserem Haus. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden; Bewerbungsunterlagen werden daher nicht zurückgesandt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 16.06.2024 unter der Kennziffer 100059.