Mitarbeiter Innendienst im Autobahnpolizeirevier in Dresden bei Freistaat Sachsen

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Einnahme und Überwachung von Verwarngeld und Sicherheitsleistungen
• Verwaltung und Überwachung von Waffen und Geräte,
• Verwaltung und Überwachung von Dienst-Kfz und Sonderausrüstungen,
• Planung und Beschaffung von Verbrauchsmaterial sowie Verwaltung des beschafften Materials,
• Verwaltung von Inventar und Einrichtungsgegenständen,
• allgemeine Gebäudeunterhaltung,
• Unterstützung bei Verwaltung von Asservaten.
• Bearbeiten von Rechnung

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie den Abschlusseines Verwaltungsfachangestellten, eines Rechtsanwaltsfachangestellten oder eine Ausbildung als Kauffmann für Büromanagement haben.

Darüber hinaus erwarten wir von dem Bewerber eine hohe Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, eindeutig, verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren. Des Weiteren werden Teamfähigkeit, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine gute Auffassungsgabe und die Unterstützung bei polizeilichen Einsätzen erwartet. Sie müssen im Besitz eines Führerscheins sein und über ausreichend Fahrpraxis verfügen.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine gründliche Einarbeitung
• Arbeiten in Gleitzeit nach Absprache
• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten
• das Angebot eines Job-Tickets/Deutschlandticket
• betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• Jahressonderzahlung

Die ausgeschriebene Stelle ist der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag des öffentlichen Diensts der Länder (TV-L) zugeordnet.

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Bewerbung ist ein Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.

Bei der Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail sollten diese in einer pdf-Datei mit nicht mehr als 10 MB beigefügt sein. Die Übersendung der Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg ist ebenfalls möglich.

Bitte berücksichtigen Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens der Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten gemäß Art. 6 Abs. 1 c Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. Art. 88 DSGVO zustimmen.