Digital Transformation Manager Real Estate & Operations in Berlin bei Deloitte GmbH

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?

Du willst im Bereich Corporate Functions – Real Estate & Operations dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Unser Team verantwortet bundesweit die Real-Estate- und Workplace-Themen sowie Services wie Corporate Sustainability und Health & Safety. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Digital Transformation Manager Real Estate & Operations (m/w/d).

Standorte: Düsseldorf, Berlin, Dresden, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Leipzig, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg und Stuttgart.

Dein Impact:

Als Digital Transformation Manager Real Estate & Operations (m/w/d) unterstützt du das Team Operational Excellence dabei unsere Deloitte Offices auf Benchmark-Niveau zu halten und weiter zu professionalisieren - aus technischer wie wirtschaftlicher Sicht.

• Eigeninitiative und Verantwortung: Du treibst Projekte zur digitalen Transformation bei Real Estate & Operations eigenverantwortlich voran, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Prozessoptimierung: Du analysierst Geschäftsprozesse und identifizierst Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
• Data Analysis: Du förderst die Nutzung von Daten zur Optimierung der Entscheidungsfindung und der Prozesseffizienz.
• Innovation: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Technologietrends und -entwicklungen in der Immobilienbranche und möchtest dazu beitragen, dass Deloitte an der Spitze der Innovation bleibt.
• Kooperation: Du arbeitest eng mit Stakeholdern und technischen Teams, um die Integration neuer digitaler Methoden und Technologien sicherzustellen.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Immobilienmanagement oder einem verwandten Feld
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Immobilienbranche oder einer Unternehmensberatung
• Ausgeprägtes Verständnis von digitalen Technologien und ihrer Anwendung in Immobilien, z.B. CAFM, Robotic Process Automation (RPA), Prozess-Mining, Datenanalyse, KI
• Erfahrung in der Begleitung von digitalen Transformationsprojekten und der Implementierung von technologischen Lösungen sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs