Volljuristin als Referentin für Nachlass- und Vermögensübertragungen sowie juristische Beratung in München bei SOS Kinderdorf e V

Volljuristin (m/w/d) als Referentin (m/w/d) für Nachlass- und Vermögensübertragungen sowie juristische Beratung in München bei SOS Kinderdorf e V

SOS-Kinderdorf e.V.

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
80639 München, Renatastraße 77
Berufserfahrung

Personalwesen, HR
Vollzeit

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und ca. 4.800 Mitarbeiter/-innen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Referats Legacy & Donations für das Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München zum nächstmöglichen Termin eine/-n

Volljuristin (m/w/d) als Referentin (m/w/d) für Nachlass- und Vermögensübertragungen sowie juristische Beratung

in befristeter Anstellung, in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Eigenständige Bearbeitung und Abwicklung rechtlich anspruchsvoller Nachlässe
Ermittlung und Prüfung der relevanten Sachverhalte
Korrespondenz mit zuständigen Gerichten/Notariaten
Prüfung entsprechender Verträge und Beteiligungen, Auslegung von Testamenten und Pflichtteilsberechnungen
Organisation und Überwachung von Wohnungsauflösungen
Verwaltung, Organisation und Überwachung des Immobilienverkaufs
Organisation von Beerdigung und Grabpflege
Liquidierung von Anlagevermögen
Erstellung von Steuererklärungen bzw. –anträgen (ESt, ErbSt, KESt etc.)
juristische Beratung und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Teams
Rechtliche Qualifizierung von Nachlässen, Nachlassverteilung und Prozessoptimierung der Arbeitssteuerung

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

erfolgreich abgelegte juristische Staatsexamina
einschlägige Berufserfahrung
fundierte Kenntnisse in der erbrechtlichen Beratung, der Testamentserstellung und der Nachlassabwicklung
gute Kenntnisse im Zivilrecht
sicheres, empathisches und zuverlässiges Auftreten
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - damit entlasten Sie nicht nur Ihren Geldbeutel, sondern auch die Umwelt
monatliche Essensgeldzulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
eine interessante und spannende Tätigkeit bei einem Arbeitgeber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt
ein motiviertes und sympathisches Team