Studierende für unser Förderprogramm in Essen bei Bundesagentur für Arbeit (BA)

Ihr Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und, das Wichtigste: Menschen weiterbringen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt und starten ein Förderprogramm bei der Bundesagentur für Arbeit!

Sie studieren „Sozialrecht“ (LL.B.), „Betriebswirtschaft“ oder „Wirtschaftsrecht“ (LL.B.) an der (Fach-) Hochschule Bielefeld, Fulda, der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin, der Hochschule für angewandte Wissenschaften München oder der Technischen Hochschule Köln? Dann bieten wir Ihnen die Förderung Ihres Studiums an, um nach Abschluss bei uns in ein Beschäftigungsverhältnis einzusteigen.

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Sie erwerben im Studium theoretische und wissenschaftsbezogene Grundlagen. Ihre vorlesungsfreien Zeiten nutzen Sie, um erste praktische Erfahrungen bei der Bundesagentur für Arbeit zu sammeln. Gemeinsam werden wir Ihre Kenntnisse in den genannten Fachgebieten schrittweise durch praktische Anwendung vertiefen.
• Dabei tauchen Sie durch eine praxisnahe Mitarbeit in spannende Themengebiete wie Arbeitsrecht, Insolvenzrecht, gesetzlichen Vorgaben zu Entgeltersatzleistungen (Arbeitslosengeld, Insolvenzgeld, Kurzarbeitergeld) und Leistungsrecht der Familienkassen (Kindergeld und Kinderzuschlag) ein.

Sie bringen als Voraussetzung mit Zugangsberechtigung (Immatrikulation) zum Studium an einer der genannten Hochschulen Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Außerdem legen wir Wert auf eine sehr gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland Idealerweise bringen Sie noch mit Interesse an betriebswirtschaftlichen, arbeitsmarkt- und gesellschaftspolitischen Zusammenhängen
• eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen
ABWECHSLUNG: ein vielseitiges Studienprogramm mit Kombination von Theorie und Praxis mit kompetenter Begleitung durch erfahrene Fachkräfte.

ARBEITSPLATZSICHERHEIT: nach erfolgreichem Abschluss mindestens ein auf zunächst zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis bei der Bundesagentur für Arbeit. und bundesweit vielfältige Karrierechancen.

ATTRAKTIVES GEHALT: einen Fördervertrag mit einem monatlichen Förderbetrag in Höhe von 880 Euro brutto und für die Zeiten der betrieblichen Praxis eine monatliche Praktikumsvergütung in Höhe von 2.097 Euro brutto.

FINANZIELLE EXTRAS: Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Leistungen (z.B. Pauschale für Reisekosten, Trennungsgeld und ggfs. Übernachtungskosten).

FLEXIBLE ARBEITSZEIT: während der Praktika unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.

WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.

ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.

CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Kompetenzen optimal genutzt werden können.

Informieren Sie sich zu unserem Förderstudium und den weiteren Perspektiven im Internet unter (www.arbeitsagentur.de/bakarriere/startseite/studieren-bei-der-ba/foerderstudium-recht)

Weitere Informationen zu den verschiedenen Hochschulen finden Sie unter:

Hochschule Fulda (www.hs-fulda.de/sozial-kulturwissenschaften/studium/studiengaenge/sozialrecht-llb/)
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (www.hwr-berlin.de/fachbereich-wirtschaftswissenschaften/studiengaenge/wirtschaftsrecht-llb/)
Fachhochschule Bielefeld (www.fh-bielefeld.de/studiengaenge/wirtschaftsrecht-bachelor)
Hochschule für angewandte Wissenschaften München (www.bwl.hm.edu/s/b/ba_bwl.de)
Technische Hochschule Köln (www.th-koeln.de)

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede*r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater*innen prüfen und unterstützen Sie bei der bedarfsgerechten Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern begleitet durch eine enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen auch die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sowie vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen