Beschreibung der Position:
Das Business-Transformation-Programm „Unify“ zielt darauf ab, unsere Prozesse zu vereinfachen und zu standardisieren, um ein digitales Ökosystem für das gesamte Unternehmen zu schaffen, das auf einer End-to-End Customer Journey basiert.
Um dies zu erreichen, werden wir unsere Arbeitsweise tiefgreifend umgestalten, indem wir Geschäftsprozesse nach Industriestandard übernehmen, die über die SAP RISE Public Cloud- Plattform verfügbar sind. Gleichzeitig erfordert die Transformation eine Veränderung im Denken und Handeln aller Stakeholder.
Ziel des Programms ist es, das Wachstum des Unternehmens zu beschleunigen und die Arbeitsprozesse von ca. 45.000 Mitarbeitern zu verbessern und sie einfacher zu gestalten.
Als Pilot wird die Lösung zunächst in unserem ELSO-Werk (Sondershausen) und dann in den nächsten fünf Jahren an allen Standorten (Fabriken und Distributionszentren) eingeführt. Das MERTEN-Werk (Wiehl) ist Teil der nächsten Einführungswelle.
Du bist der Change Manager:in dieser großen Transformation.
Die Organisation
- Du arbeitest eng mit den Werksleitern (von Merten/Wiehl und Elso/Sondershausen) und dem UNIFY Europe Change & Adoption Leader zusammen
- Du unterstützt die beiden Werke Elso und Merten und deine Reisetätigkeit zwischen den Standorten beträgt ca. 50%.
Deine Aufgaben
- Du antizipierst Change Notwendigkeiten im Rahmen des Projektes
- Du steuerst den lokalen Change-Management-Prozess und dessen Aktionsplan
- Du stellst die Kommunikation innerhalb der Standorte sicher
- Du bist für die Organisation der Schulungen verantwortlich
- Du bist der Change-Agent der Business Transformation
Deine Erfahrung
- Gutes Verständnis für die Produktions- und Fertigungsumgebung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse und/ oder Erfahrung im Projekt- und Change-Management
- Erfahrung in Transfer-/Migrationsprojekten mit SAP sind sehr willkommen
- Agilität und idealerweise Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
- Leadership- und Managementfähigkeiten
Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse.
Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 57436 hoch.
Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING Kontakt mit mir auf.
Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter https://blog.schneider-electric.de
Mit @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.
Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibt´s hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
#LI-RM1
(External) German Qualifications:
(External) German Company Boiler Plate:
Warum wir?
Schneider Electric ist führend in der digitalen Transformation des Energiemanagements und der Automatisierung. Unsere Technologien ermöglichen der Welt eine sichere, effiziente und nachhaltige Nutzung von Energie. Wir streben danach, eine Weltwirtschaft zu fördern, die sowohl ökologisch lebensfähig als auch hochproduktiv ist.
€34bn global revenue
128 000+ Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
45% des Umsatzes durch IoT
5% des Umsatzes für Forschung und Entwicklung
Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der jedem, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung usw. die gleichen Chancen bietet, eine Stelle zu erhalten und damit Teil von Schneider Electric zu werden. Information für Agenturen: Schneider Electric akzeptiert Initiativbewerbungen nur direkt von Kandidatinnen/en und übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingesandten Bewerbungen.