Ärztliche Assistentin / Ärztlicher Assistent in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort Frankfurt) in Frankfurt am Main bei Bundesagentur für Arbeit
Ärztliche Assistentin / Ärztlicher Assistent in der Agentur für Arbeit (m/w/d) (Arbeitsort Frankfurt) in Frankfurt am Main bei Bundesagentur für Arbeit
Ihr Arbeitsumfeld
Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit – das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik die Initiative ergreifen und das Wichtigste: Menschen beruflich weiterbringen und unterstützen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit.
Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen. Dafür vermitteln und beraten wir Arbeits- und Ausbildungssuchende, unterstützen Unternehmen bei der Personalsuche und erbringen viele weitere Leistungen.
Die Aufgabe des Ärztlichen Dienstes ist die Sozialmedizinische Beratung und Begutachtung von Kundinnen und Kunden aus den Bereichen der Arbeitslosenversicherung (SGB III) und Grundsicherung (SGB II).
Die Sozialmedizinische Beratung und Begutachtung kann sich sowohl in der Form als auch vom Umfang her unterscheiden. Soweit erforderlich dient sie zur Feststellung der Berufseignung oder Vermittlungsfähigkeit bzw. zur Entscheidung über beantragte Leistungen.
Der Ärztliche Dienst der Bundesagentur für Arbeit wird dabei auf der Grundlage des Sozialgesetzbuches (SGB) tätig.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Sie unterstützen den Ärztlichen Dienst der Agentur für Arbeit in allen administrativen bzw. organisatorischen Angelegenheiten. Zu Ihren Aufgaben gehören: Das Schreiben von digital diktierten ärztlichen Gutachten, Stellungnahmen und Kundenbriefen. Einfache Sekretariats- und Büroarbeiten (Datenpflege, standardisierter Schriftverkehr, Wiedervorlagen, Terminplanung und Terminverwaltung, Aktenverwaltung, Registratur). Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen und Befunderfassung (Messung von Herz-Kreislaufparametern, orientierende Sehtestung nach standardisierten Verfahren, Urinscreeninguntersuchung mittels Streifentests, kapilläre Blutzuckermessungen, Assistenz bei Blutabnahme). Assistenz bei Notfällen. - Pflege und Wartung medizinischer Instrumente, Durchführung von Hygienemaßnahmen (Desinfektion von Untersuchungsmobiliar und vom Laborbereich).
Sie bringen als Voraussetzung mit Abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich (z.B. Arzthelfer/in, Zahnarzthelfer/in, MTA, PTA, Krankenschwester/-pfleger). Einschlägige Berufserfahrung in medizin. Assistenztätigkeit. Alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar ist. Berufliche Erfahrungen aus dem sozialmedizinischen Bereich sind wünschenswert. Grundkenntnisse der medizinischen Terminologie Grundkenntnisse der Medizintechnik Grundkenntnisse der Büroorganisation Grundkenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen Kenntnisse der medizinischen Nomenklatur, Terminologie Kenntnisse der Orthographie Kenntnisse der Textverarbeitung, allgemeine Hardware- und Internetkenntnisse - Ausgeprägte Tippgeschwindigkeit
Wir bieten Ihnen
mehrere befristete Beschäftigungsmöglichkeiten in Vollzeit oder Teilzeit am Standort Frankfurt an:
ab sofort befristet für 1 Jahr
ab sofort befristet bis 31.12.2024
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
Eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene VI Entwicklungsstufe 1 (derzeit rund 2.459 € bei Vollzeit), zuzüglich der Funktionsstufe 1 (derzeit rund 68 € bei Vollzeit) entspricht. Bis Februar 2024 erhalten Sie zusätzlich 220 € steuerfrei zu Ihrem Gehalt (bei einer Vollzeitbeschäftigung). Ab März können Sie mit einem höheren Gehalt rechnen (2.806 € zuzüglich der Funktionsstufe 1 in Höhe von 78 €, bei einer Vollzeitbeschäftigung).
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
Flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.
Wir freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung und bieten Ihnen an, im Vorfeld Kontakt mit einer unserer Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten aufzunehmen.
Dies hat unter anderem den Vorteil, dass w