Oberärztin/Oberarzt Klinische Akut- und Notfallmedizin bei Universitätsklinikum Bonn

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland.

In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen:

Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

In der Abteilung für Klinische Akut- und Notfallmedizin werden aktuell rund 42.000 Patient*innen pro Jahr notfallmedizinisch behandelt. Die Abteilung besteht aus dem Interdisziplinären Notfallzentrum (INZ) und dem Neuro-Notfallzentrum (NNZ) mit ihren angrenzenden Notaufnahmestationen INA (12 Betten) und NINA (7 Betten). In insgesamt 5 hochmodernen Schockräumen, 14 Behandlungsplätzen und 2 Holding-Areas mit jeweils 5 Überwachungsplätzen werden alle Akut- und Notfallpatient*innen mit einem hohen Anteil an kritisch Erkrankten/Verletzten interdisziplinär behandelt. Die Notfallzentren sind wesentlicher Bestandteil des überregionalen Traumazentrums einschließlich der Schwerstverletztenversorgung, des Alterstraumatologiezentrums, des Cardiac Arrest Centers und haben eine Kernfunktion im Neurovaskulären Netzwerk bei der Akuttherapie von Schlaganfallpatient*innen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortungsvolle, interessante sowie abwechslungsreiche organisatorische und klinische Tätigkeit mit Versorgung aller Notfallpatient*innen an einem Klinikum der Maximalversorgung in einem interdisziplinären Setting
• Funktion des Bindegliedes zwischen den Fachabteilungen und beteiligten Schnittstellen wie Rettungsdienst und innerklinische Strukturen als primärer Ansprechpartner*in für Fragestellungen und lösungsorientiertem Vorgehen
• Enge Mitarbeit bei der fortlaufenden Weiterentwicklung der Abteilung Klinische Akut- und Notfallmedizin (Prozessabläufe, SOPs, Verfahrensanweisungen; Betreuung von Projekten und QM)
• Organisation und Teilnahme an regelmäßigen internen und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
• Ausbildung und Betreuung von Studierenden
• Teilnahme an Ruf- und Schichtdienst und Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit

Ihr Profil:

• Facharztanerkennung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung inklusive intensivmedizinischer Erfahrung
• Abgeschlossene Promotion
• Wünschenswert sind die Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin, Intensivmedizin oder Notfallmedizin mit praktischer Erfahrung als Notärztin/Notarzt sowie erworbene Zusatzqualifikationen wie z.B. PHTLS, ATLS, PALS oder ALS
• Hohe menschlich-soziale Kompetenz, Einsatzfreunde und –bereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität auch bei hoher Arbeitsbelastung
• Kommunikationsstarke und freundliche Persönlichkeit mit team- und patientenorientiertem Verhalten
• Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie hohe Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten:

• Ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentor, regelmäßige Weiterbildungsgespräche mit dem Direktor der Abteilung
• Weiterbildung zur Klinischen Akut- und Notfallmedizin nach Weiterbildungskurrikulum, falls noch nicht vorhanden
• Moderne und leistungsstarke medizinisch-apparative Ausstattung und Infrastruktur
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders