HR Business Partner in München bei MEAG

MEAG - Alle Assets. Ein Team.

"Die Arbeit mit Experten aus verschiedenen Fachbereichen macht mir Spaß."

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung in allen relevanten HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Regelungen
• Sie leiten personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab in enger Abstimmung mit den Führungskräften der betreuten Bereiche
• Sie begleiten Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung des Unternehmens proaktiv
• Sie setzen HR-Instrumente sowie -Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und überprüfen, optimieren und entwickeln sie kontinuierlich weiter
• Sie arbeiten eng mit den HR-internen Schnittstellen wie z.B dem Team HR Operational Excellence und People Strategy zusammen und leben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche Hochschulausbildung
• Darüber hinaus bringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m|w|d) mit, vorzugsweise innerhalb eines internationalen Unternehmens in der Finanzbranche
• Ein kommunikationsstarkes (Deutsch/Englisch) und positives, gewinnendes Auftreten mit Begeisterung für die HR-Arbeit kombinieren Sie mit diplomatischem Geschick, sowie überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen Ebenen
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, sowie Beratungskompetenz zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie pragmatische Anwendung der vorhandenen HR-Expertise ergänzen ihr Profil
• Eine zuverlässige und vertrauensvolle Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich

Unser Angebot

• Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
• Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
• Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
• Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
• Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

• Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient der Information. Wir übernehmen keinen Gewährleistungsanspruch für einzelne Punkte.