Head of People & Culture in Berlin bei AENEAS Executive GmbH

ID: 17715

AENEAS Executive ist Ihr Partner bei der Vermittlung von Spezialist*innen und Führungspositionen für unternehmensrelevante Funktionen in den Bereichen Finance – Human Resources – Supply Chain Management. Unsere Motivation: Zufriedene Menschen und Unternehmen.

Für ein Unternehmen aus dem Gesundheitswesen sind wir für die Suche nach einem Head of Poeple & Culture (m/w/d) beauftragt worden. Die Position ist in Berlin angesiedelt und wird einem marktführenden Unternehmen dabei helfen, zeitgemäße Personalstrukturen zu implementieren und das vorhandene HR-Team weiterzuentwickeln. Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen HR-Leitungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum? Dann melden Sie sich bei uns!

• Gehalt gemäß Berufserfahrung bis zu 150.000 EUR (entsprechend Berufserfahrung)
• 30 Tage Urlaub
• Vollzeitposition mit 40 Wochenarbeitsstunden
• Individuelle Homeofficeoffice Regelung möglich
• Chance auf aktive Beteiligung an der Neudefinition, Ausgestaltung und Umsetzung systemischer Prozesse

• Leitung des Personalteams sowohl in fachlicher als auch disziplinarischer Hinsicht, Weitergabe bewährter Praktiken und Unterstützung strategischer HR-Initiativen
• Verantwortung für die Rekrutierungsaktivitäten und strategische Gestaltung der Talententwicklung, -förderung und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen im medizinischen Bereich
• Gewährleistung der reibungslosen Durchführung der HR-Operationen sowie die Einhaltung und den Aufbau aller relevanten Vorschriften
• Gestaltung der Personalstrategie, die die Bereiche Personalbeschaffung, Vergütung, Talententwicklung und Nachfolgeplanung für wichtige medizinische Fachkräfte umfasst
• Entwicklung und Implementierung eines KPI-Dashboards zur Berichterstattung auf C-Ebene über personalbezogene Aktivitäten
• Einführung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefits-Richtlinien, einschließlich Equity-Pläne

• Sie verfügen mindestens über 4 Jahre Erfahrung als Führungskraft in diesem Bereich
• Sie bringen nachweisliche Qualifikationen in dynamischen Umgebungen, analytische Fähigkeiten und Kommunikation auf Führungsebene mit
• Sie haben erste Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien, Mitarbeiterentwicklung und Performance Management
• Ihre Erfahrungen aus der Beratung oder einer ähnlichen Branche sind von Vorteil
• Sie haben in Ihrer beruflichen Vergangenheit bereits HR-Teams entwickelt
• Sie bringen Reisebereitschaft mit (~25%)
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in dem Fachbereich HR oder eine nachweisbare vergleichbare Qualifikation in einer Personalfunktion
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Sie haben ein gutes Gefühl? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. In einem vertraulichen Gespräch möchten wir mit Ihnen besprechen, ob diese Position zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt. Für einen ersten Kontakt stehen Ihnen Wolfgang Karatosun 0151 52 460 073 oder Marcus Garbrecht 0151 44 282 085 jederzeit zur Verfügung.

ID: 17715

Die Vakanz ist nicht die Richtige für Sie? Sie sind aber offen für eine neue Herausforderung? Dann lassen Sie uns zusammen besprechen, wie wir Sie optimal unterstützen können.