Quereinsteiger mit Führungserfahrung Depot Lieferservice in Kelsterbach bei Coolblue

Leitung eines Teams von Fahrern, während du auch täglich den Betrieb und die Abläufe weiter verbesserst. Als Quereinsteiger setzen wir keine Erfahrung in der Logistik voraus, wichtig ist uns aber, dass du eine tolle Führungskraft bist und Lust hast am Aufbau eines neuen Depots.

• Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.
• Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.
• Herausfordernde Stelle. Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern

Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung Depot Lieferservice bei Coolblue?

Als erfahrener Teamleiter bist du in unserem Depot disziplinarisch und fachlich verantwortlich für ein Team motivierter Auslieferungsfahrer. Du bist der erste Ansprechpartner und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kunden wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du hast maßgeblichen Einfluss beim Aufbau eines neuen erfolgreichen Depots. Klingt das interessant? Erfahre, wie du Teamleiter für ein Team Auslieferungsfahrer bei Coolblue wirst.

Das machst du gerne

• Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche aller Art wie z.B. Entwicklungs- und Feedbackgespräche, gelegentlich auch Abmahnungs- und Kündigungsgespräche.
• Du leitest dein eigenes Team von 5 - 15 Fahrern, um sie bei den täglichen Aufgaben zu begleiten, zu coachen und zu entwickeln.
• Du bist verantwortlich für die Verteilung der Mitarbeiter auf die Lieferwagen und Routen.
• Du bist verantwortlich dafür, dass die betrieblichen Prozesse reibungslos funktionieren.
• Du überlegst dir gemeinsam mit den anderen Teamleitern und dem Depotleiter Ideen, mit denen unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen besser werden. Die Analyse von Kennzahlen ist dabei ein wichtiges Hilfsmittel.
• Du spielst bei der Auswahl neuer Teammitglieder eine wichtige Rolle.

Hierin erkennst du dich

• Mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder mehrjährige relevante Berufserfahrung.
• Quereinsteiger willkommen.
• Du hast Erfahrung mit dem Führen von Mitarbeitergesprächen zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung.
• Zielstrebigkeit. Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen verbessern.
• Du beherrschst sowohl Deutsch als und Englisch in Wort und Schrift.
• Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation.

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstage, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25 % Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
• Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein.
• Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
• Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
• Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).