Ausbildung zum staatl. gepr. Altenpflegehelfer Start 2025 in Rudolstadt bei K&S Unternehmensgruppe

Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen uns aus.

Unsere Seniorenresidenz in Rudolstadt befindet sich im Stadtteil Cumbach. Hier stehen insgesamt 148 Pflegeplätze für die stationäre Pflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege zur Verfügung. Neben einem wechselnden Veranstaltungsangebot sorgen der Snoezelen Raum, das Wohlfühlbad und der Therapiegarten für Entspannung bei unseren Bewohnern. Zudem bieten wir unseren Bewohnern, Gästen und Mitarbeitern im gesamten Haus WLAN zur kostenfreien Nutzung.

Viele Tätigkeiten in der heutigen Arbeitswelt sind kurzlebig, unpersönlich und eher ein Job als ein Beruf. Du möchtest es anders?

Dann entscheide dich für eine einjährige

Ausbildung als staatlich geprüfter Altenpflegehelfer (w/m/d)

bei K&S in Rudolstadt, einem sympathischen Familienunternehmen, das erfolgreich und bodenständig ist und kreativen Freiraum bietet.

Start: Frühjahr oder Herbst des Jahres

Start: Jeweils im Frühjahr und im Herbst.

Damit wählst du einen Beruf, der:

• für hilfsbedürftige Menschen täglich von großer Bedeutung ist
• langfristig sicher, nahbar, persönlich und emotional ist
• dich als einfühlsamen, mitdenkenden und zugewandten Menschen wirklich braucht
• nicht immer einfach, aber immer sinnvoll ist
• dir auch weiterführende Perspektiven in der Pflege verschafft

Freue dich auf:

• Eine vielseitige Ausbildung mit guten Perspektiven für deine persönliche Entwicklung
• Fachliche Begleitung durch erfahrene Praxisanleiter/innen
• Attraktive Vergütung (1070 € im ersten Lehrjahr)
• Perspektive der Übernahme

Als Arbeitgeber bietet K&S zudem:

• Gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein offenes und wertschätzendes Miteinander
• Vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur Altersvorsorge