Sie wollen sich im Klimaschutz engagieren und dabei Verantwortung für die Entwicklung des kirchlichen Gebäudebestands übernehmen?
Das Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Für unseren Bereich Bau & Nachhaltigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 bis 100 %. Die Stellen sind unbefristet.
Mit unserem neuen Projekt Wärmewende wollen wir die Vision Schöpfungsverantwortung 2030 des Erzbistums Köln im Gebäudebereich umsetzen.
- Entwicklung eines klimaneutralen und nachhaltigen Gebäudebestands im Erzbistum Köln (Pfarrzentren, Pfarrhäuser, Kindertagesstätten, Schulen, Tagungshäuser und Wohngebäude)
- Unterstützung der Entwicklung energetischer und funktionaler Konzepte
- gegebenenfalls Projektsteuerung, Planung und Durchführung von Projekten u.a. zur energetischen Gebäudesanierung unter konzeptionellen, bautechnischen, qualitätssichernden und finanziellen Gesichtspunkten
- Objektbegutachtung
- Empfehlungen zur Reduzierung der Lebenszykluskosten
- Beratung, Verhandlung, Prüfung von Verträgen nach der HOAI
- Koordination des hausinternen Genehmigungsverfahrens
- konstruktives Einbringen der baufachlichen Kompetenz in interdisziplinäre Teams
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder TGA, an einer TH/TU/U oder gleichwertige Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
- Qualifikation BAFA-Energieberater/in ist wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vertragsrecht
- Interesse an schöpfungsrelevanten Fragestellungen
- hohe Kompetenz in Entwurf, Baukonstruktion, Urban Mining, Kreislaufwirtschaft und ressourcenschonen-der Gebäudetechnik
- Fähigkeit zum konzeptionellen und strukturellen Planen
- Nachhaltigkeits- und kostenbewusstes Denken und Handeln
- Kreativität, Entscheidungskompetenz, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
- eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche (Vollzeit) oder weniger Stunden, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien
- Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13)
- die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching
- ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen
- eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten
- teambildende Veranstaltungen
- Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing, Job-Ticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs
Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Auskünfte stehen Ihnen Herr Markus Igelmund unter der Rufnummer 0221 1642 1053, Herr Wolfgang Anheyer unter der Rufnummer 0221 1642 1184 und Herr Achim Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1281 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 21730-22-23-03 an
bewerbung[AT]erzbistum-koeln.de
www.erzbistum-koeln.de