Proosemanager*in in Dresden bei SachsenEnergie AG
Prognosemanager*in in Dresden bei SachsenEnergie AG
- Aufbauen, Pflegen und Weiterentwickeln von Prognoseprozessen für Kundenlasten und Einspeisungen von Erzeugungseinheiten in den dazugehörigen IT-Systemen
- Ermitteln der Strom- und Gasprognose im Tagesgeschäft und Weiterentwickeln der Verfahren zur Angebotskalkulation
- Unterstützen bei der Entwicklung neuer Vertriebsprodukte und der Abbildung dieser in den Kalkulationssystemen
- Analysieren und Auswerten von Daten für Mitarbeitende innerhalb des Bereichs und für angrenzende Bereiche
- Validieren von Prognoseabweichungen zw. Angebotsprognose und Best-Picture-Prognose bzw. zw. Best-Picture-Prognose und Ist-Verbräuchen
- Monitoren und Risiko/Chancenbewertung der Deltamengen aus Best-Picture-Prognosen
- abgeschlossenes Studium im Bereich Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, ö. ä.
- Affinität zu mathematischen Modellen und Optimierungsmethoden
- Kenntnisse in der Energiewirtschaft
- analytische Kompetenz
- selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil sowie Eigeninitiative
- lösungsorientiertes und vernetztes Denken und Handeln
- Spaß am Arbeiten im Team
Ihr Arbeitgeber
Wir bei SachsenEnergie sorgen mit modernen, marktgerechten Lösungen und Produkten rund um Strom, Gas, Wärme, Wasser, Telekommunikation, Elektromobilität und Smart Services für beste Lebensqualität in unserer Heimat. Moderne Energieversorgung ist für uns Teamarbeit: über 3.700 Mitarbeiter*innen der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft. Als größter Kommunalversorger Ostdeutschlands gestalten wir die Energiewende mit, investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur und garantieren die Versorgungssicherheit von morgen.
- die Möglichkeit, die Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten
- ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliches und berufliches Wachstum
- ein motiviertes Team und ein offenes, kooperatives Arbeitsklima
- attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und eine 38-Stunden-Woche
- Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- mobiles Arbeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Ausstattung