Packaging Development Coordinator/ Verpackungsingenieur / Teilzeit bis zu 30 Std./Woche bei Aspen Bad Oldesloe GmbH

Mit einer 160-jährigen Tradition hat sich Aspen zu einem führenden multinationalen Spezial- und Markenpharma-Unternehmen entwickelt und ist der größte Generikahersteller auf der südlichen Welthalbkugel. Zum globalen Produktionsnetzwerk von Aspen zählen 23 Werke auf 6 Kontinenten.

Am deutschen Produktionsstandort in unserem Werk in Bad Oldesloe stellen wir zurzeit mit unseren zirka 450 Mitarbeiter*innen Arzneimittel für fast 150 Länder dieser Welt her. Dabei sind wir auf folgende Gebiete spezialisiert:

• Herstellung und Verpackung von Tabletten
• Herstellung und Verpackung von Arzneimitteln in flüssiger Form und sterilen Lösungen in Polyethylen Ampullen
• Herstellung und Verpackung von Cremes und Salben

• Erarbeiten der Vorgaben und Inhalte von Spezifikationen für alle Verpackungskomponenten unserer Arzneimittel – von der Primärverpackung bis zur Versandeinheit
• Erarbeiten der Bewertungsgrundlagen für Testläufe und Materialqualifizierungen
• Erstellen von Packmittelspezifikationen, Arbeits- und Packanweisungen, Testplänen, Risikoanalysen und Vorgaben für technische Zeichnungen
• Prüfen von Verpackungsstücklisten und technischen Vorgaben für die Erstellung von Artwork
• Prüfen von Verpackungszeichnungen der Hersteller von Verpackungsmaschinen
• Prüfen der verpackungsbezogenen Inhalte von Dokumenten der Arzneimittelzulassung
• Unterstützen der Prozessoptimierung im Werk mit verpackungtechnischen Lösungen

• mindestens 3 Jahre Erfahrung als Verpackungsingenieur in der Pharma-, Lebensmittel- oder Konsumgüter-Industrie
• Kenntnisse über Verpackungsprozesse, besonders über kritische Eigenschaften von Packmitteln für die automatisierte Verpackung nötig
• Kenntnisse in der Packmittelherstellung vorteilhaft
• Selbständige, kreative Lösungsfindung bei gleichzeitigem Einhalten regulatorischer Vorgaben
• Englisch: gutes Textverständnis von englischsprachigen Vorschriften
• Selbständiges Planen u. Strukturieren der eigenen Aktivitäten, kooperative Arbeitsweise mit diversen Fachabteilungen, die offen und vor allem eigeninitiativ angesprochen werden sollen

• Ein gutes Betriebsklima
• Festes 13. Gehalt
• Urlaubsgeld in Höhe von 1.200,00 Euro/p.a.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langzeitkonto / Sabbatical
• Mobiles Arbeiten
• Kostenlose Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Pflegeversicherung
• Angebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ( kostenlose Notfallbetreuung von Kindern und Seniorenassistenz)
• Kostenlose Getränkeversorgung
• Betriebskantine

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Wir freuen uns auf Sie!

• Lea Wilke
• Human Resources