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Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel (CAU) ist das wissenschaftliche Zentrum Schleswig-Holsteins. Mehr als 2.000 Wissenschaftler*innen und rd. 400 Professuren bilden ca. 27.000 Studierende aus. Insgesamt beschäftigt die CAU rund 3.200 Mitarbeiter*innen und ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum heute die größte Arbeitgeberin der Region.
Am Institut für Agrarökonomie, Abteilung Marktlehre, Professor Dr. Jens-Peter Loy, der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist ab 01.05.2024 eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / PostDoc (m/w/d)
für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen. Mit dieser Stelle ist eine Habilitation zum Thema: „Modellierung von Preisbildungsprozessen auf Märkten der Agrar- und Ernährungswirtschaft und im Lebensmitteleinzelhandel unter Einbeziehung von Methoden der künstlichen Intelligenz“ („Modeling Agricultural and Food Retail Markets“) verbunden.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit entspricht einer Vollbeschäftigung (zz. 38,7 Stunden); das Entgelt richtet sich bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TV-L; die Lehrverpflichtung beträgt vier Lehrveranstaltungsstunden.
Voraussetzung ist eine mit hohem Prädikat abgeschlossene Promotion in Agrarwissenschaften (Fachrichtung WiSo) der Agrarökonomie oder der Volkswirtschaftslehre.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.
Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein: Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von weiblichen Beschäftigten in herausgehobener Position zu erhöhen, und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher hiervon abzusehen.
Rückfragen bitte an Prof. Dr. Jens-Peter Loy (e-mail: jploy@ae.uni-kiel.de oder telefonisch an
+49 431 880 4434).
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bis zum 15.03.2024 zu richten an:
Hier können Sie die Stellenausschreibungen als pdf-Dokument downloaden.
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