BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.
Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?
Die
Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur(Einsatzort: Heinrich-Schulz-Bibliothek, Otto-Suhr-Allee 96, 10585 Berlin)
sucht ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
Mitarbeiter/in (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste - Betreuung der Hard- und Software im Fachbereich Bibliotheken KENNZIFFERENTGELTGRUPPE
cw24-090Bi E9a TV-L
ARBEITSZEITBEWERBUNGSFRIST
Vollzeit (100 %) 15.07.2024
(39,4 Wochenstunden)
Teilzeitbeschäftigung ist möglich
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST - Betreuung der Hard- und Software im Fachbereich
- Mitarbeit bei der Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- Mitarbeit bei Schulungen von Bibliotheksbenutzern und -benutzerinnen
- Rücksortierung von Medien und Regalkontrolle
- Medienpräsentation
- Benutzerbetreuung im Publikumsbereich
- Anmelden von Benutzern / Pflege von Benutzerdaten
- Benutzereinführung
- Medienverbuchung
- Kassieren von Entgelten
- Klärung strittiger Fragen mit dem Benutzer in Bezug auf Medien oder Entgelte
- Orientierende Auskünfte
- Formalbibliographische Auskunft
- Benutzerberatung bei der Nutzung der Selbstverbuchungsgeräte etc.
- Verkauf von Publikationen, des Berliner Familienpasses
- Auskunft und Beratung bei definierten Teilbeständen
Das Arbeitsgebiet beinhaltet außerdem Spätdienst und ggf. Samstagsdienst
IHR PROFIL
- abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste (FaMI) in der Fachrichtung Bibliothek sowie eine mindestens einjährige Tätigkeit in der Betreuung von Hard- und Software im Bibliotheksbereich
Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
UNSER ANGEBOT
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- eine jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN Herr Loos
| Bewerbungsbüro
| 030 / 9029-12807
Frau Katsch
| Bewerbungsbüro
| 030 / 9029-13811 (Vertretung)
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN 1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht