Referent Personalentwicklung in Freising bei Unternehmensgruppe Theo Müller

Ort: Aretsried, Freising | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 92887

Arbeiten bei Müller bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Am Stammsitz in Aretsried bei Augsburg werden bekannte Produkte wie Müllermilch und Joghurt mit der Ecke produziert. Müller ist der Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe Theo Müller, zu der heute viele etablierte Marken im Bereich Food und Logistics gehören.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Schreiben Sie gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in Aretsried (bei Augsburg) oder Freising (bei München) als Referent Personalentwicklung (m/w/d).

Ihre Rolle

• Sie verantworten die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung geeigneter Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse in Abstimmung mit der Geschäftsleitung der BU, der Zentralen Personalentwicklung und den HR BPs.
• Weiterhin beraten Sie die Führungskräfte in Bezug auf passgenaue Konzepte zu Personalentwicklungsmaßnahmen und individuellen Entwicklungsplänen an den Standorten Aretsried und Freising.
• Sie koordinieren die jährliche Weiterbildungsplanung und die Ermittlung des Qualifikationsbedarfes.
• Ein wesentlicher Fokus Ihrer Tätigkeit ist die Planung, Organisation und Evaluation sowie Moderation von Trainings, Workshops und Schulungen mit Schwerpunkt auf den Operationsbereichen. Im Zuge dessen obliegt Ihnen die Auswahl und Koordination von Trainern, Beratern und Coaches.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts - oder Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.

• Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung in einem Produktionsunternehmen sammeln.
• Die Betreuung der Führungskräfte an den Standorten Aretsried und Freising vor Ort stellt für Sie kein Problem dar.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Konzeption und Projektleitung von Personalentwicklungsthemen mit und verfügen über fundierte Kenntnisse oder einer Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Training oder Moderation.
• Eine ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus wie Souveränität und Sozialkompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Charakteren im Operationsumfeld.
• Ihre Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch gepaart mit Ihrer Umsetzungsstärke und Ihrer Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
• Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
• Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
• Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Es sind Fragen offen geblieben? Nina Patzold beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Nina.Patzold@muellergroup.com).

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.