Brandmeister/innen für die Berufsfeuerwehr bei Stadt Bielefeld
Brandmeister/innen für die Berufsfeuerwehr bei Stadt Bielefeld
Stadt Bielefeld
Brandmeister/innen für die Berufsfeuerwehr
Die Stellen sind laufend bei der Berufsfeuerwehr zu besetzen.
Besoldungsgruppe: A 7 LBesG NRW Beschäftigungsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit
Mit rund 344.000 Einwohnern ist Bielefeld die größte Stadt der Region Ostwestfalen-Lippe und deren wirtschaftliches Zentrum. Die Lage der Stadt, in unmittelbarer Nähe zum bewaldeten Höhenzug des Teutoburger Waldes, bietet den Bewohnerinnen und Bewohnern ein Naherholungsgebiet und vielfältige Möglichkeiten der Freizeitgestaltung.
Mit ihren ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreibt die Berufsfeuerwehr Bielefeld aktuell an vier Feuer- und Rettungswachen, drei Rettungswachen und drei Notarztstandorten insgesamt 11 Rettungswagen/Intensivtransportwagen, einen Baby Intensivtransportwagen, drei Notarzteinsatzfahrzeuge sowie den Rettungshubschrauber Christoph 13.
In den nächsten Jahren vollzieht die Berufsfeuerwehr Bielefeld einen dynamischen Wandel mit den Neubauten der Hauptfeuerwache und den Rettungswachen, sowie der Spezialisierung der Nebenwachen mit Sonderfahrzeugen und Sonderaufgaben.
Sie haben Interesse uns dabei zu begleiten und zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre künftigen Aufgaben
Einsatz im Brandschutz und der technischen Hilfeleistung in einer der drei Dienstgruppen
Einsatz auf einem Rettungswagen als Fahrerin/Fahrer in der Notfallrettung und dem Krankentransport
Wahrnehmung von Aufgaben im täglichen Wachbetrieb, z. B. Mitarbeit in einem oder mehreren Teams bei Wartungs-, Pflege- oder Instandsetzungsarbeiten
Ihre Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes
Uneingeschränkte Feuerwehr- und Rettungsdiensttauglichkeit nach den Grundsätzen für arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen G26.3 und G42
Führerschein Klasse C
Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Rettungssanitäter/in
Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Leistung von Einsatzdienst
Hinweis zum Auswahlverfahren:
Bewerberinnen und Bewerber, die zu einem Auswahlverfahren eingeladen werden, müssen zunächst eine Belastungsübung in der Atemschutzstrecke gemäß der FwDV 7 absolvieren. Im Anschluss der bestandenen Belastungsübung folgt ein persönliches Gespräch.
Kontakt
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten, z. B. bieten wir:
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Brandschutz, technischer Hilfeleistung und Rettungsdienst
Den Einsatz im Rahmen einer 48-Stunden-Woche im 24-Stunden-Dienst
Ein gutes Arbeitsklima, eingebunden in ein qualifiziertes und engagiertes Team
Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Möglichkeit der Verwendung auf dem ITW
Mitgestaltung und Mitwirkung bei amtsinternen Fortbildungen/Wachunterrichten
Regelmäßige Auswahlverfahren zur Qualifizierung zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter oder zur hauptamtlichen Gruppenführerin/zum Gruppenführer
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
Herr Brüggemeier, Tel.: 0521/51-2295, vom Feuerwehramt zu fachlichen Fragestellungen
Frau Burrath, Tel.: 0521/51-8857, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.