HR Associate / Payroll Specialist in Deutschland bei TAD Pharma

TAD Pharma, mit Sitz in Cuxhaven/Deutschland und mehr als 250 Mitarbeitern, gehört zu den 10 umsatzstärksten Generikaherstellern in Deutschland. Die Produktpalette umfasst mehr als 100 Wirkstoffen hauptsächlich für die Indikationsbereiche Herz-Kreislauf, Schmerz, Neurologie, Psychiatrie, Onkologie und Urologie sowie für die Tiermedizin. Neben der starken Präsenz auf dem deutschen Markt hat TAD sein Netzwerk auch im Ausland ausgebaut und exportiert seine Produkte in 6 Auslandsmärkte.

TAD Pharma ist ein Unternehmen der Krka-Gruppe. Krka zählt zu den führenden Generikaherstellern in der Welt und verfügt über langjährige Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie. Der Fokus liegt auf verschreibungspflichtigen Arzneimitteln, die als Eigenmarke vermarktet werden. Das umfangreiche Portfolio von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln wird ergänzt von OTC-Produkten zur Selbstmedikation, Körperpflegeprodukte, Tiermedikamente und Gesundheits- und Tourismusdienstleistungen. Krka bedient Kunden in mehr als 70 Ländern.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Associate (m/w/d) / Payroll Specialist (w/m/d) / Personalsachbearbeiter inkl. Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ort: Cuxhaven

Als HR Associate (m/w/d) betreuen Sie ein spannendes kreatives Aufgabenfeld und sind u.a. zuständig für

• Durchführung aller prozessorientierten Aufgaben in der Personalsachbearbeitung
• eigenständige und termingerechte Abwicklung der Zeiterfassung und Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
• Ansprechpartner für Finanzamt, Krankenkassen, weitere Behörden sowie für externe Dienstleister und Agenturen
• Pflege der Personalstammdaten in SAP-HR; Erstellung von HR-Statistiken und Reports; Melde- und Bescheinigungswesen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Verpflichtungserklärungen, Zeugnissen
• ordnungsgemäße HR-Dokumentation, Verwaltung und Archivierung personalrelevanter Unterlagen
• Mitwirkung bei HR-Projekten

Sie verfügen idealerweise über

• abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
• erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routine im Umgang mit SAP-HR und sichere MS Office Kenntnisse wünschenswert
• hohe Leistungsbereitschaft; strukturierte und präzise Arbeitsweise
• verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsstärke; hohe Dienstleistungsorientierung