Berater Young Generation im Vertrieb in München bei AOK Bundesverband GbR

Übersicht

• Ihnen obliegt die Akquise von jungen Zielgruppen.
• Sie verantworten die Terminvereinbarung von Erst- und Folgekontakten sowie den Fallabschluss.
• Darüber hinaus generieren Sie neues Potential durch offensives Empfehlungsmarketing Berufsanfängern und Studierenden.
• Zu Ihren Aufgaben zählt die Ideengenerierung sowie die Teilnahme an Veranstaltungen bei der Hochschule.

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, medizinisch/soziale oder technisch/gewerbliche Ausbildung der Niveaustufe DQR 4.
• Idealerweise verfügen Sie über spezifische Vertriebs-Erfahrung.
• Es fällt Ihnen leicht, eigene Entscheidungen auf der Grundlage interner sowie gesetzlicher Vorschriften zu treffen und diese klar und nachvollziehbar zu kommunizieren.
• Sie bewerten Detailinformationen, um daraus passende Schlussfolgerungen ableiten zu können und richten Ihr Verhalten konsequent an den Zielen des eigenen Bereichs aus.
• Sie zeigen eine offene Einstellung gegenüber Veränderungen und sehen diese als Herausforderung und Chance.
• Um eine adressaten- und situationsgerechte Kommunikation sicherzustellen, nutzen Sie gezielt verschiedene Gesprächstechniken und Kommunikationskanäle.
• Sie nehmen wertschätzend Feedback an, gehen konstruktiv damit um und binden aktiv relevante Schnittstellen ein.
• Ein überdurchschnittlicher Einsatz für die Kunden (m/w/d) der AOK Bayern ist für Sie selbstverständlich.
• Sie priorisieren Ihre Aufgaben effektiv und richten diese an den eigenen Ressourcen aus.

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Ihnen die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeitgeberleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauenswürdige Führungs- und Fehlerkultur – diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung.

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.