Trainee für die Energiewende * in Rendsburg bei Schleswig Holstein Netz

Schleswig-Holstein Netz AG | Quickborn, Rendsburg | Befristet | Teil- oder Vollzeit

Die Schleswig-Holstein Netz AG leitet als Netzbetreiber Strom und Gas zu 2,8 Millionen Menschen in Schleswig-Holstein. Zusätzlich bieten wir technische Dienstleistungen im Bereich Strom und Gas an, zum Beispiel den Bau und Betrieb von Umspannwerken oder Trafostationen mit passenden Services, kommunale Straßenbeleuchtung sowie Ladestationen und Wallboxen für klimafreundliche E-Autos. Unser Team besteht aus 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vielen Standorten in Schleswig-Holstein und in unserer Zentrale in Quickborn. Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe im Norden und unterstützen landesweit viele soziale Projekte. Als Partner der Energiewende haben wir bereits zehntausende Windräder und Solaranlagen an unser Stromnetz angeschlossen, engagieren uns in Innovationsprojekten für mehr Klimaschutz und werden selbst bereits 2030 klimaneutral sein.

Werde Teil der Energiewende und arbeite mit uns daran im Norden ein klimaneutrales Netz zu entwickeln, dass uns zukünftig aus 100% Erneuerbarer Energie versorgt. Für unser 24-monatiges Traineeprogramm an den Standorten Quickborn oder Rendsburg suchen wir zum 01.10.2023 Trainees (m/w/d) für verschiedene Unternehmensbereiche. Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 30.06.2023.

Eine Aufgabe, die herausfordert

• Gemeinsam mit dir planen wir das Traineeprogramm, wobei der Schwerpunkt deiner Tätigkeit in den Bereichen Netzentwicklung, Netzsteuerung, Energiewirtschaft, Materialwirtschaft, digitale Technologien, Asset- oder Applikationsmanagement liegen kann

• Im Rahmen des Programms durchläufst du außerdem weitere verwandte Abteilungen und erhältst so erste berufliche Einblicke in die verschiedenen Aufgabenbereiche eines Verteilnetzbetreibers

• Du bist eingebunden in das aktuelle Tagesgeschäft und unterstützt bei der operativen Umsetzung von fachbereichsbezogenen Projekten zu Themen wie z.B. Netzplanung und -ausbau, Einkauf und Weiterentwicklung von intelligenten Technologien für unser Netz oder dem Vertrieb und der Produktentwicklung von regionalen Energielösungen

• In Zeiten von KI und ChatGPT gestaltest du mit uns die Zukunft der Energieversorgung unter anderem durch die Integration von künstlicher Intelligenz und leistet mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende in Schleswig-Holstein

Das Traineeprogramm bietet

• Wir fördern deine berufliche und persönliche Entwicklung während des gesamten Programms durch einen persönlichen Mentor oder einer persönlichen Mentorin

• Du wirst die Möglichkeit erhalten, einen mehrwöchigen Konzerneinsatz zu absolvieren (z.B. bei Bayernwerk, E.ON, Westnetz)

• Du nimmst an gezielten Schulungen und Workshops zu Themen wie „Energiewirtschaft“, „Kommunikation“, „Agiles Projektmanagement und „Künstlicher Intelligenz“ teil

• Bei regelmäßigen Netzwerktreffen kannst du dich mit den anderen Trainees austauschen und so dein Netzwerk erweitern

• Ausgezeichnete Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten und eine überdurchschnittliche Vergütung sind für uns als Teil des E.ON-Konzerns selbstverständlich

Ein Background, der überzeugt

• Du verfügst über einen guten Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) z.B. der Fachrichtungen Elektrotechnik, Maschinenbau, Energietechnik, Energiewirtschaft, Bauingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar

• Du hast Interesse an IT-Themen und agilen Projektmanagement und kannst dieses idealer Weise durch Praxiserfahrung oder Hochschulmodule nachweisen

• Du möchtest bei der Umsetzung unserer Mission „Partner für Klimaschutz“ tatkräftig unterstützen und begeisterst dich für die Themen der Energie- und Wärmewende

• Mobilität in unserem Versorgungsgebiet durch einen Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab

Ein Umfeld, das begeistert

• Offenheit und Teamgeist: Unsere Kultur lebt von offenem Miteinander, aktiver Zusammenarbeit und einer Begeisterung für das, was wir tun

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildung: Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten

• Work-Life-Balance: Wir legen viel Wert darauf, dass wir Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten)

• Gesundheit, Arbeitssicherheit und Umweltschutz: Das persönliche Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, deshalb achten wir täglich auf unsere Gesundheit u