Educator in Hamburg bei Lululemon

Lululemon

Wer wir sind:

lululemon ist ein innovatives Unternehmen für Performance-Bekleidung für Yoga, Laufen, Training und andere sportliche Aktivitäten. Wir setzen Mastäbe bei technischen Stoffen und funktionalem Design und schaffen transformative Produkte und Erfahrungen, die Menschen dabei unterstützen, sich zu bewegen, zu wachsen, sich zu verbinden und sich wohlzufühlen. Unseren Erfolg verdanken wir unserem innovativen Produkt, Schwerpunkt auf unseren Stores, Commitment gegenüber unseren Mitarbeitern und den fantastischen Verbindungen, die wir zu allen Communitys knüpfen, in denen wir ankommen. Als Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, positive Veränderungen herbeizuführen, um eine gesündere, blühende Zukunft aufzubauen. Dazu gehört insbesondere die Schaffung eines gerechten, integrativen und wachstumsorientierten Umfelds für unsere Mitarbeiter.

Jobübersicht: Die Rolle des Educators ist die Grundlage unseres Erfolgs als Organisation. Educators sind Experten darin, einen erstklassigen Kundenservice oder eine Gast-Experience in unseren Einzelhandels-Stores zu schaffen. Sie sind dafür verantwortlich, mit unseren Gästen in Kontakt zu treten, hochwertige Produktschulungen zu teilen und authentisch über unsere Community und Kultur zu sprechen.

Hauptaufgaben des Jobs

Gast (d. h. Kunden) Experience

• Interaktion mit Gästen, um eine groartige Gast-Experience auf eine Weise zu gewährleisten, die die Zeit der Gäste schätzt.
• Bewertung der Bedürfnisse der Gäste, um mageschneiderte, effektive Kauf- und Rücksendungslösungen und Support bereitzustellen.
• Bereitstellung von technischer Produktschulung, indem der Wert und der Nutzen des Produkts artikuliert werden.
• Ermöglichung einer nahtlosen End-to-End-Gast-Experience durch genaue und zeitnahe Gästetransaktionen und Durchführung marktrelevanter Omnichannel-Programme (z. B. Online-Kauf/Abholung im Geschäft, Telefonverkauf und Versand vom Store) gemä Unternehmensstandards.
• Sich dynamisch im Verkaufsraum bewegen, um kontinuierlich mit Gästen in Kontakt zu treten und sich um die Bedürfnisse von Gästen oder Store-Angelegenheiten zu kümmern.
• Gästefeedback erhalten und mit der Store-Leitung zusammenarbeiten, um geeignete Manahmen zu ergreifen und es für die Gäste richtig zu machen".

Mit anderen arbeiten

• Beitrag zu einem respektvollen und integrativen Teamumfeld, indem Unterschiede begrüt und gefeiert werden, um eine unterstützende und ansprechende Erfahrung für alle Teammitglieder und Gäste zu gewährleisten.
• Aufbau von unterstützenden und produktiven Beziehungen zu allen Teammitgliedern.
• Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um eine optimale Gast-Experience zu gewährleisten und den Geschäftsbetrieb zu unterstützen.

Arbeitsabläufe

• Durchführen von Produktpräsentationsaufgaben (z. B. Artikel wieder an ihren Platz stellen, auffüllen oder nicht vorhandene Artikel aus dem Lagerbestand in den Verkaufsraum bringen, Artikel auslagern oder verlagern) gemä den Unternehmensstandards.
• Einsatz von In-Store-Technik zur Unterstützung des Store-Betriebs und zur Bereitstellung einer positiven Gast-Experience.
• Durchführung von Reinigungsaufgaben während der gesamten Schicht, um die luxuriöse Umgebung des Geschäfts zu erhalten.
• Verstehen und Einhalten von Richtlinien und Verfahren zur Mitarbeitersicherheit, um eine sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
• Durchführung von Arbeiten in Übereinstimmung mit geltenden Richtlinien, Verfahren und Gesetzen oder Vorschriften.

Schlüsselqualifikationen und Grundwerte, die mitgebracht werden sollten

• Vielfalt und Inklusion: Schafft/unterstützt ein inklusives Umfeld, das Unterschiede schätzt/feiert
• Integrität/Ehrlichkeit: Sich ehrlich, fair und ethisch verhalten
• Gast-Experience: Freude an der Arbeit und dem Kontakt mit Gästen, Verständnis für Gäste und Hilfsbereitschaft gegenüber Gästen
• Persönliche Verantwortung: Verantwortung/Rechenschaft für Handlungen übernehmen und zuverlässig sein
• Selbstwahrnehmung: Sich bewusst sein, wie Worte oder Handlungen von anderen wahrgenommen oder beeinflusst werden können
• Zusammenarbeit und Teamarbeit: Produktiv mit anderen zusammenarbeiten, um Ziele zu erreichen. Suche nach vielfältigen Perspektiven
• Enthusiasmus: Begeisterung für die eigene Arbeit haben. Auf der Suche nach Möglichkeiten sein, die Arbeit unterhaltsam und ansprechend zu gestalten

Stellenanforderungen

Anspruchskriterien

• Muss in dem Land, in dem sich der Store befindet, gesetzlich berechtigt sein, zu arbeiten
• Muss mindestens 18 Jahre alt sein
• Muss einen Nachweis der Arbeitserlaubnis und Nachweise in Bezug auf die entsprechenden lokalen gesetzlichen Anforderungen haben (nur EMEA)
• Muss in der Lage sein, mit e