Elektriker / Elektroniker in Schongau bei Hoerbiger

• Verantwortung für die selbstständige Störungsbehebung an den Produktionsanlagen und Anlagen der Gebäude- und Infrastrukturtechnik des Werks mit dem Schwerpunkt der Elektrotechnik
• Durchführung von Reparaturen an den Anlagen mit dem Ziel der schnellstmöglichen Wiederherstellung der Anlagenverfügbarkeit
• Durchführung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten an den elektrischen Schaltanlagen und der Infrastruktur
• Mitwirkung bei der Neuinstallation und der Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen sowie bei Umbauten bestehender Maschinen und Anlagen
• Neben dem Schwerpunkt auf elektrischen Tätigkeiten ergänzen auch kleinere mechanische Aufgaben diese spannende Herausforderung
• Programmierung und Umsetzung von Systemen
• Ausführung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und Optimierungsprojekten
• Erarbeitung und Umsetzung von Instandhaltungsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen der Produktion

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung in der Anlagen- und/oder Maschinentechnik
• Ausgeprägtes technisches, fachübergreifendes Verständnis
• Kenntnisse in den Steuerungen Siemens, Fanuc und Heidenhain
• Wünschenswert Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung und der Reparatur und Wartung von Maschinen und Anlagen (idealerweise zerspanende Industrie)
• NC-Kenntnisse (Funktion, Fehlersuche)
• Zuverlässigkeit, Teamfähig und Engagement
• Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft in Schicht zu arbeiten (3-Schicht)

6.000 Mitarbeitende
Seit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trendsetter in der Industrie. Mit unseren Qualitätsprodukten sorgen wir unter anderem dafür, dass Autos angetrieben, Maschinen, Kompressoren und Gasmotoren performant laufen sowie Explosionen in der Prozessindustrie verhindert werden.

128 Standorte
Als Stiftung denkenwir nachhaltig, da wir unsere erwirtschafteten Mittel langfristig zur zielgerechten Stärkung einsetzen, um nicht von temporären Entwicklungen abhängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Innovationen und den Aufbau neuer Geschäftsfelder aufgewandt.

46 Länder
Wir sind viele und zwar 6.000 Mitarbeitende an 128 Standorten in 46 Ländern, die respektvoll miteinander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen.