Value & HTA Manager in Deutschland bei Astellas

Astellas

Algemene informatie

Vacatureadvertentie

Value & HTA Manager (m/w/d)

Locatie

Duitsland

Functie/Business Area

Sales & Account Development

Afdeling

Market Access & Government Affairs

Werkcategorie

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functiebeschrijving

Value & HTA Manager (m/w/d)

Warum Astellas Pharma:
Wir bei Astellas bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Gutes für Andere zu tun.
Unsere Expertise, wissenschaftliche Erkenntnisse und Technologie sowie unsere offene und fortschrittliche Kultur sind es, die aus uns ein pharmazeutisches Unternehmen machen. Eine Kultur um für andere Gutes zu tun und somit einen Beitrag für eine nachhaltige Gesellschaft zu leisten.
Unsere treibende Kraft ist es, für die Patienten eine bedeutende Veränderung zu leisten. Wir alle haben die Gelegenheit in unserem Fachbereich eine bedeutende Entwicklung zu bewirken. Wir nutzen die Erkenntnisse und Expertisen unserer globalen Organisation sowie unsere innovativen externen Partner als Inspiration.
Unser Arbeitsethos basiert auf den fünf Grundwerten von Astellas: Fokus auf den Patienten, Verantwortung, Ergebnisse, Offenheit und Integrität.
Wir sind stolz darauf eine integrative und respektvolle Arbeitsatmosphäre anzubieten, in welcher Mitarbeiter gerne zusammenarbeiten und Verantwortung übernehmen.
Wir streben danach, die besten Fachkräfte zusammenzubringen, um diese mit den führenden Werkzeugen und Ressourcen sowie mit einzigartigen Strukturen auszustatten, um einen echten und agilen unternehmerischen Geist zu fördern.

Über diese Position:
Als Value & HTA Manager/in schaffen Sie in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten die ideale Grundlage, um unsere Produkte dauerhaft erfolgreich im deutschen Markt zu positionieren – und das zu einem angemessenen Preis. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung einer optimalen HTA-Strategie, insbesondere im Kontext der „Frühen Nutzenbewertung“ (AMNOG) in Deutschland.

Das können Sie bewirken:
Entwicklung und Exekution von Value- & HTA-Strategien: Planung der Value & HTA-Strategie für neue Produkte in Zusammenarbeit mit globalen, europäischen und lokalen Entscheidungsträgern, um sie effektiv mit Launch- und Brand-Strategien zu synchronisieren.
Projektleitung und Dossiererstellung: Übernahme der Projektleitung und Lenkung von cross-funktionalen AMNOG-Teams zur Erstellung von Dossiers für die frühe Nutzenbewertung, einschließlich strategischer Vorbereitung von G-BA-Beratungen.
Bewertungsprozessmanagement: Vorbereitung und Steuerung aller erforderlichen Schritte im Nutzenbewertungsprozess, wie Stellungnahmeverfahren und mündlichen Anhörungen, Unterstützung der Pricing- und Regional Access-Teams
Vertretung und Positionierung in Gremien: Vertretung der deutschen Affiliate im Global Value Team, Launch Team etc., Kommunikation von Anforderungen und Erkenntnissen, internes und externes Stakeholder Management für einen erfolgreichen Marktzugang
Product Value Management: Ansprechpartner für produktspezifische Market Access Strategien, Mitwirkung bei der Erstellung von Forecasts und Business Cases, sowie Begleitung und Initiierung von Versorgungsdaten-, Marktforschungs- und Consulting-Projekten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.

Das bringen Sie mit:
Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement und Market Access in der pharmazeutischen Industrie.
Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems und dessen Regulationsmechanismen, Biostatistische Kenntnisse, Expertenwissen EBM (evidence based medicine), Arzneimittelnutzenbewertungsordnung, Verfahrensordnung des G-BA, SGB V, IQWiG-Methoden
IT-Kenntnisse: MS Office, Literaturdatenbanken, Studienregister
Englisch in Wort und Schrift auf C1 Level

Ausbildung/Qualifikation:
Masterstudium in einem einschlägigen Studienfach (z.B. Gesundheitsökonomie, Biostatistik, Epidemiologie, Pharmazie, Wirtschaftswissenschaften oder Medizin), idealerweise mit Promotionoder vergleichbar

Zusätzliche Informationen:
Unbefristete Festanstellung
Standort: München
Diese Position folgt unserem hybriden Arbeitsmodell. Die Rolle erfordert eine Mischung aus Heimarbeit und einem Minimum von 1-2 Tagen pro Woche in unserem Büro in München. Flexibilität ist je nach Geschäftsanforderungen möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich mit einem individuellen Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einem PDF. Mehr Informationen zu unseren Kriterien einer guten Bewerbung finden Sie unter: https://www.astellas.com/de/arbeiten-bei-astellas/bewerben-bei-astellas
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und alle qualifizierten Bewerber werden una