Personalreferent*in bei Stadtwerke Augsburg

für das Team Personalbetreuung der Stadtwerke Augsburg Holding GmbH

Wir – die Stadtwerke Augsburg – machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in Augsburg und der Region einfacher und nachhaltiger. Als drittgrößtes Stadtwerke Bayerns versorgen wir 380.000 Menschen im Raum Augsburg mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Mit unseren Bussen und Straßenbahnen bieten wir bequeme und umweltschonende Mobilität. Dabei sind wir immer an der Seite der Menschen in Augsburg und der Region.

Du bist mit Herz „Personaler*in (m/w/d)“ und betreust gerne Mitarbeitende und Führungskräfte? Du hast bereits Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Spaß daran, diese in Dein neues Umfeld einzubringen? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als Personalreferent*in (m/w/d) Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen!

Darauf kannst Du Dich freuen

• Du übernimmst selbstständig und eigenverantwortlich die Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen einschließlich der Bearbeitung anfallender operativer personalwirtschaftlicher Aufgaben
• Du unterstützt Führungskräfte in operativen und ggf. auch strategischen Personalthemen
• Du arbeitest mit Betriebsratsgremien und Schwerbehindertenvertretungen in vertrauensvoller Art und Weise zusammen
• Zudem übernimmst Du Verantwortung für Projekte und sog. Themenpatenschaften und damit für den Aufbau von Expertenwissen für den Personalbereich sowie für den gesamten Konzern

Das bringst Du mit

• Du hast idealerweise ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie Erfahrungen in der Gestaltung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Abläufe entlang des Employment-Life-Cycles gesammelt
• Du besitzt gute Kenntnisse der einschlägigen Arbeitsgesetze, des Tarifvertragsrechts (idealerweise TV-V und TV-N) sowie des Betriebsverfassungsrechts
• Du bist es gewohnt, sorgfältig, strukturiert und eigenständig zu arbeiten und übernimmst proaktiv Verantwortung
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an mündlicher und schriftlicher Kommunikationsfähigkeit aus und bist gleichzeitig diskret und loyal
• Zudem bist Du sicher im Umgang mit Office 365 und im Einsatz unterschiedlicher elektronischer Medien und hast SAP HCM bereits kennen gelernt und genutzt