Area Recruiter in Wustermark bei Deutsche Post & DHL

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MORGEN ENTDECKEN SIE NEUE WEGE, DIE WELT ZU VERBINDEN.

Wir sind DHL Freight - ein buntes Team von 13.000 Straßenfrachtexpert:innen und zertifizierten Frachtspezialist:innen aus allen Kulturen. Wir sind in mehr als 40 Ländern tätig und stolz darauf, unseren Kund:innen die besten Lösungen für den Landtransport bieten zu können. Dabei sind wir immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit und erkennen potenzielle Herausforderungen frühzeitig. Denn uns geht es nicht nur um Frachttransport - uns geht es um nachhaltige und zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden und ihr Leben zu verbessern und damit unseren Beitrag zu leisten.

Welche Aufgaben Sie übernehmen

• Sie brennen für Recruiting! In dieser Position betreuen Sie die Recruiting-Prozesse für alle Fachbereiche in Ihrer Area – von der Stellenausschreibung, über die Auswahl geeigneter Ausschreibungskanäle, die Vorselektion, das Führen von Video- und Präsenzinterviews, bis hin zum Absagen-Management. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für eine positive Candidate Experience für alle Vakanzen in Ihrem Bereich.
• Sie haben eine Berater-Mentalität! Als Partner auf Augenhöhe beraten Sie die Führungskräfte in Recruiting-Themen und unterstützen diese bei der Besetzung der zahlreichen Jobprofile und Schlüsselpositionen. Dabei sind Sie regelmäßig in Ihrer Area unterwegs, um die Betreuung Ihrer Stakeholder vor Ort zu gewährleisten. Gemeinsam mit dem zentralen Recruiting-Team wirken Sie aktiv in übergreifenden Projekten und Kampagnen mit.
• Sie gestalten die Zukunft mit! Sie halten sich über aktuelle Recruiting-Trends informiert und finden neue Kanäle, unsere unterschiedlichen Zielgruppen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich zu erreichen. Sie probieren gerne neue Wege aus und schaffen es, Ihre Partner davon zu überzeugen.

Womit Sie uns überzeugen

• Erfahrung: Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting. Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung bei der Besetzung von Jobprofilen in der Logistik / Spedition.
• Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit Bewerbermanagent-Systemen und nutzen Daten und Systeme, um den Recruiting-Prozess im Blick zu behalten. Sie haben idealerweise Projektmanagement-Kenntnisse und sprechen sehr gut Deutsch und Englisch. Mit Social Media, SEO, Active Sourcing, Candidate Experience und Employer Branding kennen Sie sich sehr gut aus.
• Persönlichkeit: Sie verstehen Ihre internen und externen Kunden, übernehmen gerne Verantwortung und können sich selbst gut organisieren und strukturieren. Sie sind begeisterungsfähig, neugierig und engagiert. Dabei sind Sie gerne in Ihrer Region unterwegs, um persönlich am Recruiting-Prozess mitzuwirken.

Damit überzeugen wir Sie

• Attraktive Vergütung & Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt inkl. Sonderzahlungen wie z. B. leistungsorientierte Bonuszahlung. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung. Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung, Gesundheitsangebote, Jobrad-Leasing und viele attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
• Onboarding & Entwicklung: In der Anfangszeit unterstützen wir Sie umfangreich bei der Einarbeitung. Freuen Sie sich als Teil der DHL-Recruiting Community auf ein Onboarding Willkommenspaket und eine zentrale Willkommensveranstaltung. Bringen Sie sich danach aktiv in einem weltweit agierenden Konzern ein. Wir möchten, dass Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten. Wir bieten umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Coaching- und Mentoring-Programme an.
• Einzigartige Unternehmenskultur: Abwechslungsreiche Projekte für nationale / internationale Geschäftskunden bei einem krisensicheren & nachhaltigen Arbeitgeber sowie ausgezeichnetem TOP EMPLOYER®. Wir fördern die Talente und das persönliche Engagement unserer Mitarbeiter:innen und belohnen dies regelmäßig mit wertschätzenden Awards. Wir fördern aktiv eine vielfältige Unternehmenskultur durch unsere globalen Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Initiativen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

#wearefreight

Ihr Kontakt:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online unter de.dpdhl.jobs über den Button „Bewe