Pflegehelfer bei SBK Sozial Betriebe Köln gemeinnützige GmbH 4 5 out of 5

Pflegehelfer (m/w/d) bei SBK Sozial Betriebe Köln gemeinnützige GmbH 4 5 out of 5

SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH 4.5 out of 5

Über uns:

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 16 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Senior*innen sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Behinderung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.

Für unsere Standorte in Köln Riehl, Mülheim, Sülz, Dellbrück und Buchforst suchen wir zunächst befristet für ein Jahr in Teilzeit (bis zu 30 Std./Woche)

Pflegehelfer (m/w/d)

Was Sie bei uns bewegen können:

Grundpflegerische Versorgung unserer Bewohner*innen unter Anleitung einer Pflegefachkraft
Unterstützung der Senior*innen bei der Körperpflege
Begleitung bei Alltagssituationen, z.B. Einnahme der Mahlzeiten
Allgemeine kleine hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie z.B. Vorbereiten der Mahlzeiten
Schaffung einer wohnlichen und angenehmen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen
Weitergabe aller pflegerelevanten Beobachtungen an die Pflegefachkräfte

Was uns überzeugt:

Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung unserer zumeist älteren und teilweise demenzerkrankten Bewohner*innen
Ein kompetenter und freundlicher Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Betreuer*innen sowie ein Lächeln auch in stressigen Situationen
Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit und Interesse an Weiterbildung
Berufserfahrung in der Altenpflege wäre wünschenswert

Was wir Ihnen bieten können:

Einen krisensicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
Zusatzurlaub und Zuschläge für Schichtarbeit (bis zu 36 Urlaubstage möglich)
Ausgezeichnete arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
Kostenlose Dienstkleidung
Fahrradleasing
Eine Mitarbeiterwohnung in Riehl nach Verfügbarkeit
Corporate Benefits – Attraktive Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern