Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Personalentwicklung in Deutschland bei Universitätsklinikum Tübingen

Ihr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfasst:

• Sie arbeiten an Projekten und fortlaufenden Themen der Personalentwicklung mit, insbesondere in den Bereichen Einführung von neuen Mitarbeitenden, Fortbildungen und Digitalisierung.
• Die Mitarbeit besteht einerseits darin, dass Sie grundlegende Prozesse teilweise eigenständig organisieren und koordinieren und einzelne Themen klinikumsweit vertreten.
• Andererseits unterstützen Sie das Team, indem Sie ihm durch inhaltliche Zuarbeit und die Übernahme operativer Aufgaben den Rücken für konzeptionelle Anforderungen frei halten.
• Ebenso arbeiten Sie der Abteilungsleitung inhaltlich und organisatorisch zu, indem Sie bspw. inhaltliche Fragestellungen recherchieren, Präsentationen erstellen und überarbeiten, größere Meetings und Zusammenkünfte mit hochrangigen Führungskräften des Klinikums eigenständig organisieren.
• Im Rahmen dieser Tätigkeiten kommunizieren Sie mit unterschiedlichen Zielgruppen und Ansprechpartnern/-partnerinnen verschiedenster Hierarchieebenen.

Folgenden Qualifikationen und Kompetenzen sollten Sie mitbringen:

• Sie haben eine Ausbildung im Büromanagement/Gesundheitswesen (oder vergleichbar) abgeschlossen und verfügen über eine einschlägige Erfahrung.
• Sie beherrschen den Umgang mit dem gesamten MS-Office-Paket.
• Gegenüber der Nutzung moderner Medien sind Sie aufgeschlossen und bereit, Ihre digitalen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über ein gepflegtes, sicheres Auftreten und sind in der Lage, auch mit hochrangigen Führungskräften und deren Sekretariaten zielführend zu kommunizieren.
• Ihre positive Grundhaltung und ausgeprägte Service-/Kundenorientierung sorgen dafür, dass das Team gerne und gut mit Ihnen zusammenarbeitet.
• Angesichts Ihrer Ausdauer und Ihres Planungsgeschicks kommen Sie auch bei komplexen Anforderungen eigenständig zum Ziel.

Ihre Vorteile bei uns:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
• Strukturierte Onboarding‐Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach‐, Sozial- und Methodenkompetenz
• Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote

Wir freuen uns auf die Bewerbung an Herrn Jan Martin Voss
mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 4001.

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