Head of Operations in Hannover bei smapOne AG

Was bieten wir?

• New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort- und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus - Camping, Ferienwohnung, Café oder der heimische Balkon sind nur einige von vielen Möglichkeiten.
• Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.
• New-Work-Budget: Dir fehlt im Homeoffice noch ein zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch oder Bürostuhl? Nutze hierfür dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget.
• Hybrid Work: Kicker, Tischtennis, Yoga u.v.m. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover, Ulm und Ravensburg bieten dir viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe.
• Lebenslanges Lernen: 1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung, „Masterplan“ und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.
• Step by step on board: Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding, ein persönliches Mentoring sowie ein offenes Team.
• Bleibende Momente: companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein.
• Merch: Lass dich überraschen!
• Vorteilsportal: Portal für Angestellte, um bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen.
• Beratung zur Altersvorsorge: Wir bieten dir eine kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge an.
• Eurorad: Bleib mobil und unterstütze deine Gesundheit mit unseren Eurorad-Leasing-Angeboten.

Was solltest du mitbringen?

• Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich.
• Experience: Du verfügst über einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle sowie Erfahrung in B2B, SaaS und skalierenden Modellen.
• Organizational design: Du besitzt ein umfassendes Organisationsverständnis sowie praktisches Wissen im Bereich Organisationsdesign.
• Processes: Du kannst Erfolge in der Umsetzung von Unternehmensstrategien und -prozessen nachweisen.
• KPI: Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Erstellung und im Controlling von Kennzahlen und KPI.
• Project management: Du verfügst über Projektmanagementerfahrung und ausgeprägte Erfahrung in der Implementierung betrieblicher Strukturen.
• Resource planning: Du kannst Erfahrung in der Jahres- und Monatsplanung sowie der Ressourcenallokation vorweisen.
• Communication skills: Du bist kommunikationsstark und verfügst sowie Empathie und Teamorientierung.

Das sind deine spannenden Aufgaben

• Change Management: Du steuerst und implementierst Veränderungsprozesse, um die Organisation an neue Anforderungen anzupassen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Interne Betriebsprozesse: Du optimierst und stellst reibungslose interne Betriebsabläufe sicher, indem du Prozesse analysierst, planst und effiziente Lösungen implementierst.
• Enges Zusammenspiel mit People & Culture und C-Level: Du arbeitest eng mit der Personalabteilung und dem Management zusammen, um organisatorische und strukturelle Veränderungen effektiv zu begleiten und mitzugestalten.
• Organisationsentwicklung: Gemeinsam mit dem Vorstand und der Personalleitung bist du verantwortlich für die Neuausrichtung und Umstellung der Unternehmensorganisation, um strategische Ziele zu erreichen und das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
• Ressourcenmanagement: Du stellst den optimalen Einsatz von Personal und Ressourcen sicher, um operative Effizienz zu steigern und Unternehmensziele zu realisieren.
• Strategische Planung: Du trägst zur strategischen Unternehmensplanung bei und übernimmst die Verantwortung für die operative Umsetzung und Erfolgskontrolle anhand definierter Performance-Kennzahlen.