Referatsleitung Legacy & Donations in München bei SOS Kinderdorf e V

• Sie leiten das Referat Nachlass und Vermögensübertragungen mit aktuell 31 Mitarbeitenden
• Strategische Planung und Ausrichtung des Referats in Übereinstimmung mit der Ressortleitung
• Überwachung aller im Bereich Nachlassabwicklung anfallenden Aufgaben
• Entwicklung und Prüfung von Verträgen mit Dienstleistern der Nachlassabwicklung
• Erfassung und Validierung von Risiken inkl. Erstellung von Reportings und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Sie koordinieren und optimieren kontinuierlich die bestehenden Arbeitsprozesse unter Einbeziehung der geltenden Rahmenbedingungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Kenntnisse im Erbrecht sind von Vorteil
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung
• Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Eine prozessorientierte Arbeitsweise ist Ihnen vertraut
• Professionelles und verbindliches Auftreten sowie innovatives Mindset

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 14)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - damit entlasten Sie nicht nur Ihren Geldbeutel, sondern auch die Umwelt
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
• eine interessante und spannende Tätigkeit bei einem Arbeitgeber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt
• ein motiviertes und sympathisches Team

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsformular, das Sie mit dem Button „Jetzt bewerben“ unter dieser Stelle im Stellenma