Leitung Gesundheitspolitik in Hohenlockstedt bei G Pohl Boskamp GmbH & Co KG

Du hast in Deinen bisherigen Tätigkeiten die ersten Herausforderungen und Projekte im Umfeld der Gesundheitsökonomie erfolgreich gemeistert und bewegst Dich zunehmend sicher in der Gesundheits- und Verbandspolitik. Dann könnte dies Deine Chance auf den nächsten Karriereschritt sein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung Gesundheitspolitik (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Marktbeobachtung, Strategieentwicklung und Prozesssteuerung neuer Entwicklungsprojekte
• Formulierung der Unternehmensinteressen für Verbandsstellungnahmen mit Schwerpunkt auf deutsche und europäische Gesundheitspolitik
• Spiegelung und Aufbereitung von gesundheitspolitisch für unser Unternehmen relevante Themen und Bearbeitung von gesundheitspolitischen Anfragen aus dem Haus rund um analoge Arzneimittel und Medizinprodukte
• Mitwirken an Vertragsverhandlungen mit gesundheitspolitischen Partnern unseres Unternehmens
• Planung, Durchführung und Steuerung der für uns relevanten Rabattausschreibungen in Deutschland in enger Rücksprache mit den Fachreferenten
• Führung eines kleinen Teams

Dein Profil:

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie / Gesundheitspolitik oder der Wirtschaftswissenschaften mit entsprechendem Schwerpunkt
• Du profitierst von Berufserfahrung in der Vertretung von Unternehmensinteressen der Pharmabranche und/oder im Umgang mit der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und zuständigen Behörden wie z.B. dem BfArM
• Du bringst fundierte Kenntnisse des Arzneimittelmarktes sowie der dazugehörigen rechtlichen Rahmenbedingungen mit
• Sichere Englisch- und MS Office Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich
• Du überzeugst durch analytisches und ökonomisches Verständnis sowie die Fähigkeit komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten
• Team- und Kontaktfähigkeit, hohe Eigenmotivation und eine strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.

Interesse?