Project Leader – Business Transformation in Ratingen bei Schneider Electric

Du siehst dich als Pionier und gehst gerne neue Wege? Dein Change Mindset lässt dich stetig grübeln, wie du bestehende Geschäftsprozesse optimieren, digitalisieren und noch kundenfreundlicher machen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen für unseren Standort in Düsseldorf eine/n Project Leader Business Transformation (w/m/d), die/der mit den unterschiedlichen Stakeholdern aus den Geschäftsbereichen auf Augenhöhe agiert und Veränderungsprozesse analysiert, anstößt und begleitet.

Du kannst ein Teil sein von UNIFY, der größten Business Transformation von Schneider Electric der kommenden Jahre. Wir gehen mit UNIFY einen disruptiven, neuen Weg in unserer Industrie, mit dem Ziel, Schneider Electric zu einem moderneren, agileren und effizienteren Industrial-Tech Unternehmen zu entwickeln.

Dein IMPACT:

• Eigenverantwortliche Leitung von Initiativen im Rahmen der UNIFY Business Transformation und Journey2Readiness
• Ganzheitlicher Überblick über Personen, Tools, Prozesse und kritische Geschäftsanforderungen in einem spezifischen Fokusbereich
• Kritisches Unterscheiden zwischen wesentlichen Wertschöpfungselementen und „Legacy"-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen
• Detailorientierte Auseinandersetzung mit Fokusthemen, Reduzierung von Komplexität und Entwicklung pragmatischer Lösungsvorschläge
• Management vielfältiger Interessenslagen, Konfliktvermittlung zwischen Stakeholdergruppen und Initiation von Veränderungen für Geschäftsprozesse, Methoden und Tools

Unser Angebot:

• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Kein Verwalten, sondern Gestalten der wesentlichen, zukunftsweisenden Themen bei Schneider Electric
• Enge Zusammenarbeit mit dem UNIFY DACH Führungsteam und hohes Senior Management Exposure von Dir und Deinen Themen
• Einbettung in ein Team von erfahrenen Projektleitern zum Austausch, Coaching und für gegenseitige Unterstützung
• Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, sodass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt
• Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für Dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen

Du möchtest mehr über unseren neuen Standort am EUREF Campus in Düsseldorf erfahren? Dann mache doch gleich mal einen virtuellen Rundgang: https://duesseldorf.euref.de/virtueller-rundgang

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre (Bachelor, Master oder Diplom) mit tiefgehenden Kenntnissen in digitaler Transformation
• Mehrjährige Führungserfahrung in Projekt- oder Teilprojektleitung - idealerweise in einer Beratung oder im Konzern mit Matrixstruktur
• Erfahrung in Analyse, Digitalisierung und Strukturierung von Geschäftsprozessen
• Expertise in MS-Office und digitalen Tools (MS Planner, Power Automate oder Brainstorming Tool). Grundverständnis von SAP von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Spaß an komplexen Herausforderungen und hypothesenbasiertem Arbeiten
• Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein, Motivator, empathisch und umsetzungsstark

Meaningful, Inclusive, Empowered:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt – bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 77749 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING mit mir Kontakt auf.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.