Trainee – Bereich Controlling in Hagen bei thyssenkrupp Federn und Stabilisatoren GmbH

Trainee (m/w/d) – Bereich Controlling in Hagen bei thyssenkrupp Federn und Stabilisatoren GmbH

thyssenkrupp Federn und Stabilisatoren GmbH

Unternehmen

thyssenkrupp Federn und Stabilisatoren steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Als weltweit führender Automobilzulieferer für Stabilisatoren und Federn beliefert das Unternehmen Produktionsstätten in Europa, Südamerika, Nordamerika sowie Asien alle großen OEMs.

Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-automotive-technology.com/de/produkte-und-services/federn-und-stabilisatoren

Aufgaben

Sie sind zahlenaffin und unterstützen bei Angebots- und Nachkalkulationen sowie beim Monatsabschluss hinsichtlich des Umsatzberichts, des Abrufberichts und der Abweichungsanalyse.
Sie unterstützen beim Maßnahmencontrolling "turn.it" und beim Monitoring der Produktionskostenstellen.
Bei der Erstellung wichtiger auditrelevanter Dokumente und I+R Reports kann man auf Sie zählen.
Mit Ihrem Auge fürs Detail sind Sie verantwortlich für die SAP-Stammdatenprüfung und -pflege.
Sie entlasten bei "Make or Buy"-Entscheidungen sowie bei der Lohn- und Gehaltsnebenkostenverrechnung.
Sie ermitteln Rückstellungsbedarfe, unterstützen bei der Plankostenrechnung und bei der Budgetplanung.
Nicht zuletzt werden Sie in das Projektcontrolling für die Auslandsstandorte einbezogen.

Profil

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling.
Außerdem konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Controlling und/oder in einem Industrieunternehmen sammeln.
Mit MS Office, insbesondere mit der Anwendung von Excel, sind Sie bestens vertraut.
Bestenfalls bringen Sie bereits SAP Kenntnisse (CO/MM/FI) mit.
Ihre selbstständige und analytische Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile bei uns

Ihre Vorteile bei uns

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice und einen Firmenlaptop
Übernahme aller anfallenden Studiengebühren
Eine faire Bezahlung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr
Eine feste Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kostenloses Wasser im Büro, sowie kostenlose Parkplätze

Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.