Talent Acquisition Specialist in Wiesbaden bei R+V Allgemeine Versicherung AG

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Standort: Wiesbaden

• Umfassendes Bewerbermanagement: Sie übernehmen die Abwicklung aller administrativen Vorgänge im Recruiting – von der Schaltung von Stellenanzeigen über die erste Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen.
• Bewerberbetreuung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Bewerber und begleiten sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei gestalten Sie ein aktives Beziehungsmanagement.
• Beratung für Führungskräfte: Sie stehen unseren Führungskräften bei allgemeinen und technischen Fragen rund um den Recruiting-Prozess beratend zur Seite.
• Telefoninterviews führen: Sie führen regelmäßig Telefoninterviews mit Kandidaten und bewerten deren Eignung für die ausgeschriebene Position.

• Kaufmännische Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung: Sie haben bereits Berufserfahrung in der administrativen Personalarbeit, vorzugsweise in der Personalbeschaffung, gesammelt.
• IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und arbeiten sich schnell in neue Softwareprogramme ein.
• Selbstständigkeit und Lösungsorientierung: Sie gehen Aufgaben selbstständig an und setzen diese lösungsorientiert um.
• Stressresistenz und Organisationstalent: Auch in unvorhergesehenen und stressigen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und setzen dank Ihres Organisationstalents Prioritäten.
• Kommunikationsstärke: Sie überzeugen als kommunikationsstarker Teamplayer durch Ihr verbindliches und überzeugendes Auftreten.
• Kunden- und Serviceorientierung: Ihre ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie die Freude daran, unsere Vertriebsbereiche, Bewerber und Kollegen kompetent zu unterstützen, runden Ihr Profil ab.

Benefits

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.