Sachgebietsleitung Kultur, Bürodienstgebäude u. Sonstiges in der Gruppe Baudurchführung bei Land Berlin
Sachgebietsleitung (m/w/d) Kultur, Bürodienstgebäude u. Sonstiges in der Gruppe Baudurchführung bei Land Berlin
Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen.
Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance! - Leitungs-und Koordinierungsaufgaben im Sachgebiet
- Bauherrenleistung, Projektleitung, Projektsteuerung für die übertragenen Aufgaben
- Baufachliche Aufsicht
- Wirtschaftliche Aufsicht
- Terminüberwachung für die dem Sachgebiet zugeordneten Aufgaben
- Verantwortung bei LPh 1-9 HOAI, auch für Maßnahmen mit durchschnittlichen bis überdurchschnittlichen Anforderungen
- Wahrnehmung der Belange der Baustellen-VO
- Verantwortung für Angelegenheiten des Vertrags- und Vergabewesen nach VOB/VOL/HOAI und Haushaltsangelegenheiten nach LHO
- Überwachung der Archivierung von Bauakten
- Anordnungsbefugnis bi 80 T€
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/ B.A.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Hochbau oder
- Sie verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und üben bereits entsprechende Tätigkeiten aus und verfügen eventuell über Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Bauherren und besitzen langjährige praktische Erfahrungen einschl. bei der Durchführung von Bauherrenaufgaben
- Kenntnisse der VOB, VOL, Baustellenverordnung, spezielle Kenntnisse beim Erstellen von Ausschreibungsunterlagen, der HOAI, der BauO Berlin, der LHO und AV LHO
- IT-Grund- und Spezialkenntnisse
- Kenntnisse im Bereich Projektsteuerung
- auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
- vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren
- Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin auszurichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
- zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen
- sich personen- und situationsbezogen austauschen
- sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten, Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben
- die Potenziale und Motive der Beschäftigten erkennen, erhalten und so fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht sowie die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung von Frauen und Gleichstellung aus § 3 Abs. 1 LGG im Umgang mit weiblichen Beschäftigten anwenden (Frauenförderkompetenz)
- das eigene Verhalten reflektieren, Stärken und Grenzen realistisch einschätzen sowie sich persönlich und fachlich motivieren und weiterentwickeln
Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
- aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
- eine kostenlose externe Sozialberatung
- ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
- eine