Refa in Mannheim bei Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer

Refa (m/w/d) in Mannheim bei Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer

Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer

Durch Ihre Arbeit etwas Gutes tun.

Refa (m/w/d) in Mannheim

Werte, wie Solidarität, faire Arbeitsbedingungen und Zusammenhalt liegen Ihnen am Herzen?

Sie suchen ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld?

Wir die Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer ‒ kurz GDL ‒ sind die älteste deutsche Gewerkschaft. Wir stehen zusammen für die beruflichen, sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Interessen unserer Mitglieder ein. Wir kämpfen zusammen mit unseren etwa 40.000 Mitgliedern in rund 200 Ortsgruppen für eine faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen im Eisenbahnsegment in Deutschland.

Sie wollen Teil dieser kollegialen Gemeinschaft werden und mit Ihrer Arbeit zugleich etwas Gutes für andere tun?

Dann bewerben Sie sich noch heute bei der GDL!

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

Sie sind Teil der GDL Rechtsabteilung (zugeordnet dem GDL-Bezirk Süd-West) und Ihnen obliegt die eigenständige Bearbeitung des Bereichs „Forderungsmanagement“ (Mahnwesen, Zwangsvollstreckung sowie Vereinbarung von Ratenzahlungen). Sie führen die Akten der Rechtsabteilung, pflegen die Stammdaten und überwachen die Fristen.
Sie unterstützen die Rechtsabteilung mit allgemeiner Bürotätigkeit, führen Statistiken und bereiten Berichte für Gremien vor. Ein weiteres Aufgabengebiet beinhaltet die Bearbeitung von Versicherungsfällen aus unserem Leistungsportfolio.

Ihr Profil

Sie haben die Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r abgeschlossen, Berufserfahrungen sind von Vorteil.
Sie können sich schnell in neue Themen einarbeiten, komplexe Sachverhalte eigenständig recherchieren und in verständlicher Weise aufbereiten.
Sie haben ein souveränes Auftreten und bringen ein sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen mit.
Sie denken strategisch, arbeiten selbständig, sind belastbar und haben Organisationsgeschick.
Sie besitzen Routine im Umgang mit MS-Office Anwendungen.

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Ihr Profil passt nicht perfekt zu unseren Anforderungen? Sie haben jedoch bereits in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder Erfahrung gesammelt? Dann bewerben Sie sich trotzdem bei uns!

Wir bieten Ihnen

ein befristetes Arbeitsverhältnis als Vertretung für unsere Kollegin in Elternzeit. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst auf ein Jahr befristet. Ingesamt ist eine Gesamtarbeitsdauer von drei Jahren angedacht.
ein kleines, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
Gleitzeit - Überstunden fallen nur selten an
Corporate Benefits wie Urlaubsgeld, Brillenzuschuss, JobRad-Leasing, und Gesundheitsförderung
Arbeitsbefreiung an Heiligabend, Silvester und Freitag nach Christi Himmelfahrt und ein halber Tag am Geburtstag unter Fortzahlung des Arbeitsentgeltes
Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
Wenn Sie vorab Fragen haben, nutzen Sie bitte die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie unser Team und Ihre Aufgaben natürlich kennenlernen. Daher werden Sie in den ersten Wochen von Ihren neuen Kollegen strukturiert eingearbeitet.