Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in; ) „Künstliche Intelligenzwork“ bei Technischen Universität Braunschweig

STELLENAUSSCHREIBUNG FÜR EINE*N WISSENSCHAFTLICHE*N MITARBEITER*IN (DOKTORAND*IN, M/W/D):
SCHWERPUNKT „KÜNSTLICHE INTELLIGENZ @ WORK“

INSTITUT FÜR PSYCHOLOGIE, LEHRSTUHL FÜR ARBEITS-, ORGANISATIONS- UND SOZIALPSYCHOLOGIE

Sie suchen abwechslungsreiche Forschungstätigkeiten und spannende praxisnahe Projektarbeit zu gesellschaftlich relevanten Themen? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten die Möglichkeit wissenschaftlich anspruchsvolle aktuelle Fragestellungen zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt zu beleuchten und praxisnah mit Unternehmen zu kooperieren. Ebenso können Sie sich vielseitig für Ihre weitere Laufbahn in oder außerhalb der Wissenschaft qualifizieren. Wir suchen eine Person, die ihre eigene Arbeit, das Team und die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten möchte.

Am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie des Instituts für Psychologie der Technischen Universität Braunschweig (Prof. Dr. Simone Kauffeld) ist vorbehaltlich der Mittelzuwendung ab 01.02.2024 oder später eine Stelle für eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion im Stellenumfang von 75% zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist auf 3 Jahre mit Option auf Verlängerung befristet.

Wir forschen und arbeiten zu Kompetenz(-entwicklung), Teams und Führung, Karriere und Coaching sowie neuen Formen der Arbeit und Organisationsentwicklung. Die Projekte des Lehrstuhls dienen dazu, einen Beitrag zur Forschung zu leisten und wissenschaftlich fundierte (digitale) Instrumente und Interventionskonzepte zu entwickeln, die in der Praxis einen Nutzen stiften. Wir arbeiten in (inter-)disziplinären Multiteamstrukturen und mit Organisationen zusammen. Zurzeit suchen wir eine*n neue*n Kollegin*Kollegen für den Schwerpunkt „Künstliche Intelligenz @ Work“. Als wachsender Lehrstuhl begrüßen wir zudem unabhängig von dem genannten Thema Initiativbewerbungen im genannten Zeitraum mit der Angabe eines möglichen Starttermins. Darüber hinaus sind wir in große interdisziplinäre Forschungszentren wie das NFF und die OHLF eingebunden.

Gestalten Sie mit:

• Sie forschen zu innovativen Themen rund um die Anwendung von Künstlicher Intelligenz in privaten wie öffentlichen Organisationen (z.B. zu KI-involvierten Transformationprozessen, Unterstützungspotentialen durch KI und Cybersicherheit).
• Sie gestalten Veränderungsprozesse bei Anwendungsunternehmen (z.B. im Bereich des autonomen Fahrens und vernetzter Mobilität).
• Sie identifizieren Führungskräfte, begleiten sie bei ihren Transformationsvorhaben und unterstützen sie durch Techniken wie Motivational Interviewing und Design Thinking.
• Sie führen ein etabliertes Trainingsformat ein, adaptieren es zielgruppengerecht und evaluieren es.
• Sie geben Workshops für Beschäftigte u. a. zu Veränderungsprozessen, Kompetenzen und Zukunft der Arbeit.
• Sie publizieren Forschungsergebnisse in nationalen und internationalen Fachzeitschriften und nehmen an nationalen und internationalen Konferenzen teil.
• Sie verfassen eine (kumulative) Promotion im genannten Themenschwerpunkt.
• Sie qualifizieren sich für Ihre weitere Laufbahn in oder außerhalb der Wissenschaft.
• Sie unterstützen bei der universitären Selbstverwaltung, beim Erstellen von Projektanträgen und in der universitären Lehre (Vorbereitung und Durchführung von Trainings für Studierende aller Fachbereiche zu handlungsbezogenen Kompetenzen sowie Betreuung studentischer Arbeiten).

Ihre Basics:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) der Fachrichtung Psychologie (oder angrenzender Fächer) mit sehr gutem Abschluss.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Sie bringen Begeisterung für die Arbeits- und Organisationspsychologie (Berufspraktika oder sonstige Tätigkeiten wünschenswert) und angewandte Forschung mit.
• Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und arbeiten effizient.
• Sie können sehr gut mit gängiger Statistiksoftware (z.B. SPSS, Mplus, R) umgehen.
• Sie sind sehr engagiert und begeisterungsfähig.
• Sie sind flexibel, belastbar, können gut in einem Team arbeiten und verfügen über kommunikatives Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Sie streben eine wissenschaftliche Weiterqualifikation (Promotion) an.

Mit rund 17.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreic